5月15日，重庆气矿寨沟湾中心站站长章伯跃向班组员工讲解喀麦隆球阀的工作原理及操作规程，刚荣获西南油气田分公司第八届压缩机操作工技师大赛金牌的他,一丝不苟做好“传帮带”工作,把自己多年来总结的操作经验和理论知识,毫无保留地传授给班组员工，并向班组员工传递爱岗敬业、艰苦奋斗的精神。

作业区积极组织开展“学习劳模先进精神 立足岗位建功”系列“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动，通过开展主题宣讲、技能培训和考核、报道宣传先进员工等工作，弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、甘于奉献的劳模精神，在全体职工中营造浓厚氛围。

作业区切实把“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动作为年度重点工作，与中心工作同部署、同安排、同落实，激发全体员工参与“建功新征程”热情，以实际行动创造性地助力气矿“5751”发展战略。

领导发挥“头雁效应”分层级、分领域、分对象开展专题宣讲。深入分管领域和党建三联系点，专题宣讲、重点引导。领导班子成员带头垂范通过中心组学习会、“三会一课”、班务会等载体，“线上+线下”与“集中+分散”相结合，以主题宣讲、现场宣讲、专题宣讲等形式，开展宣讲5站次128人。

作业区成立由领导带队的宣贯小组，先后深入各中心站及所辖班组详细传达各级会议概况，紧紧围绕公司、气矿及作业区面临的现状，运用生动朴素的语言和丰富的事例，向员工宣形势、讲前景，找问题、定措施。将生产组织创新提效、修旧利旧、小改小造、节能降排、科技创新、开源节流、降本增效等全过程融入气矿与实现“5751”发展目标，加深员工对工作思路、工作任务的认识，明确推进“新征程”目标的发展方向。

作业区领导班子开展专题研究，结合作业区安全生产经营管理实际和员工队伍基本素质提升，明确各个关键工作和重点环节，深入调研、细致分析、精心安排，组织编制《万州作业区“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动安排大表》，落实工作内容、时间节点和责任人，切实把主题教育活动作为“大练兵”、“强素质”、“出成绩”的强劲抓手。