为切实抓牢天然气净化专业技能竞赛全员培训工作，遂宁净化公司按照《关于举办天然气净化总厂第一届天然气净化专业职业技能竞赛的通知》相关要求，以提升全员学技术、钻业务、强本领的积极性为目标，精准发力积极备战。

广泛动员，精心安排，确保组织到位。公司第一时间成立了竞赛工作领导小组，组织召开了赛前动员部署会，对竞赛内容进行全面梳理，解决培训内容中重点难点问题，解读了竞赛规则，从组织实施、培训师资、培训方式、人员安排到后勤保障多方面进行详细安排，要求各部门提高认识、主动推进、密切配合、分工履职，并根据参赛选手岗位情况、学习能力的不同，分别制定了3套培训计划，全力以赴做好赛前培训的组织工作。

周密部署，拓宽方式，落实培训成效。公司坚持“以赛促教、以赛促练、以赛促学”的理念，深入班组将培训与竞赛相结合，采用主动揭丑亮短、全员“找茬”等交流互动式培训，通过横向交流学习，真正做到“取人之长、补己之短”；灵活安排机电仪人员开展专业知识讲解，进行多角度、全方位培训，拓宽员工专业知识面；利用信息化手段开展线上刷题、考试，自竞赛通知下发以来，线上题库练习达到462人次。

激发热情，提升意识，掀起学习热潮。为营造全员“比、学、赶、超”的良好氛围，公司领导牵头建立不同学习小组，每日分享学习内容，通报线上练习成绩，有效激发选手的参赛激情，提升自我学习意识；公开制定竞赛奖惩措施，将班组作为团体进行内部比赛，鼓励未参赛人员主动承担更多工作任务，让参赛选手挤出更多时间备战；开展“身边人站出来，内部讲起来”活动，充分利用“榜样”的力量，鼓励大家一起秀出本领、赛出风格、亮出成绩。

下一步，遂宁净化公司将以本次竞赛为契机，更加关心、重视一线员工的培训工作，充分激活员工“潜能”，让更多技能人才“破圈出道”，构建员工队伍建设“微循环”，为新区上产和总厂全力建设300亿天然气净化基地汇聚攻坚合力。