为深入贯彻落实甘肃公司《职业道德与遵纪守法教育实施细则》，进一步加强全体干部员工职业道德文化建设，提高风险防范意识，增强合规经营理念，平凉分公司党委围绕“渠道、内容、受众”三要素，唱好“严、细、深、实、快”五字诀，以职业道德与遵纪守法教育活动的扎实开展、有效落实，为实现公司高质量发展凝聚了强大合力。截止4月30日，公司实现油气总量9.85万吨，完成年度计划的37.58%，同比增幅28.93%；非油收入4188万元，完成年度计划的39.51%，同比增幅30.65%。

“严”字当头，强化组织领导。为确保教育活动有效开展，成立了由主要领导任组长，班子其他成员任副组长，机关部门负责人和各党支部书记任组员的领导小组，并由分管领导牵头，组织公司不同岗位员工代表座谈，共征集到活动开展的“金点子”、“好想法”8条，通过制作宣传屏、拍摄短视频、印制中性笔等活动，用干部员工喜闻乐见的方式、赏心悦目的感受增强宣传效果，确保走心入心。

“细”字用心，明晰教育内容。围绕工作重点，紧密结合实际，制定下发了《平凉分公司开展职业道德与遵纪守法教育活动工作责任清单》，明确了活动的目的、意义和内容，列出了13项需要开展的重点工作，并就责任部门和完成时限提出了具体明确的要求。截止目前，已经完成6项工作，其中印有职业禁忌“六不”内容的中性笔和公司原创的《销售系统职业禁忌“六不”》动漫宣传片深受广大干部员工的喜爱。

“深”字发力，巧用联创思维。为使教育活动具有探索性和多样性，创新性的提出将教育活动与国学文化“双融合双促进”，要求党员干部开展职业道德宣讲和纪委书记遵纪守法专题宣讲。3月31日，公司党委副书记、纪委书记刘炳忠作了“国学经典我诵读”和“职业道德与遵纪守法”专题宣讲，公司机关全体人员集中听讲，反响热烈。通过“双融双促”，既弘扬了中华民族优秀传统文化，习得了礼仪文明，同时，也提高了干部员工的国学素养，增强了文化自信。

“实”字落地，丰富活动载体。紧扣活动主题，巧妙构思设计，为每名员工制作了印有销售系统职业禁忌“六不”内容的手卡和可在日常工作中使用的中性笔，将公司办公大楼LED显示屏内容更换为职业禁忌“六不”内容，通过耳濡目染，加深学习记忆，领会内容实质。以职业禁忌“六不”内容为主题，制作了动漫宣传片，并通过公司即时通、公众号、视频号等载体进行转载，有效提升了教育活动的宣传效果。3月中旬，公司机关党支部还创新宣传形式，制作职业禁忌“六不”电脑屏保，要求机关人员全部更换使用，以此提醒员工“时时讲规矩、处处严纪律”。

“快”字提速，营造浓厚氛围。以公司纪委组织各岗位人员签订《廉洁从业责任书》《廉洁执行加油卡相关业务承诺书》《员工职业道德规范确认书》为契机，号召公司全体干部员工坚决摒弃“六不”行为，始终做到履职尽责、爱岗敬业、积极进取、团结协作、严格自律、遵规守纪。同时，各党支部围绕职业道德与遵纪守法教育活动，扎实开展主题党日活动。“向标杆看齐，与先进同行”“爱岗敬业我先行”“上进团结在我们”“自律守纪每一刻”，这是南部片区党支部主题党日活动中党员自己总结提炼的主题感言；庄浪片区经理桑喜结合活动内容拟定了宣誓词，组织员工面向国旗党徽进行了集体宣誓；泾川城东加油站经理李刚在工作日记中写到：“职业道德，在我看来就是从自身的点点滴滴做起，不能把蝇头小利当成追逐的对象，要与公司荣辱与共”。

“持续推动职业道德与遵纪守法教育和廉洁文化建设与管理实践相融互促，深化廉洁文化的教育、引导、激励、浸润和约束功能，引导教育干部员工形成遵纪守法、清正廉洁的内在素养和价值追求，促进公司政治生态持续向善向好，廉洁文化建设结出丰硕果实，不断提升治理体系和治理能力，为甘肃公司成立70周年贡献平销人风貌是我们开展职业道德与遵纪守法教育的不懈追求和集体心声。”平凉分公司党委书记、经理王耀斌如是说。

下一步，公司将按照教育活动工作责任清单，紧跟工作时间和进度，确保其他7项工作有序开展，圆满完成。同时，还将安排专人继续研究总结提炼公司在职业道德与遵纪守法教育过程中的先进经验和做法，持续深入推进教育活动，以风清气正的政治生态促进干部员工职业素质提升，为公司深入推进依法合规治企、实现高质量发展提供坚强保证。