青年如旭日初升，生机勃勃，正是奋发有为的年纪。廉洁从业的第一粒扣子怎么系，是每一位青年都必须答好的人生考题。近来，中南公司纪委通过“五堂课”，引导青年员工系好廉洁从业“第一粒扣子”，走好职业生涯的每一步。

一、廉洁教育课，筑牢信仰之基

4月20日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈洪昌为青年员工讲授《坚持底线 不越红线》廉洁党课。分享了榜样的力量，讲述了要强化“四种意识”、做到“五慎”、把好“三关”，青年员工必须树立崇高的理想信念，用党的创新理论武装头脑、强基固本，补足精神之“钙”。党课结束后，青年员工均签署了廉洁从业承诺书，筑牢思想之“魂”。

二、思想教育课，敲响廉洁警示钟

4月21日，公司纪委组织青年员工前往湖北党风廉政建设警示教育基地参观。通过图文展示、专题短片、场景模拟、互动问答等方式，系统回顾了中国共产党的反腐历程，深入学习了党章党纪党规和国家监察法规，目睹了一个个典型案例、一桩桩违纪违法行为，一份份忏悔语录，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤坝。

三、问卷调查课，了解思想动态

4月23日，公司开展员工思想状况调查问卷。将党风廉政建设、廉洁警示教育、廉洁文化建设、廉洁风险隐患、勤俭办企等问题融入到调查问卷中，进一步了解青年员工的思想动态，准确把握公司党风廉政建设存在的问题。下一步公司纪委将对问卷调查结果进行分析，针对问题制定解决方法和工作措施，深入开展谈心谈话，全方位做好青年员工思想状态评估，全面提升监督执纪的质效。

四、知识问答课，厚积廉洁之识

4月25日，公司开展“奋进展风采 清风迎五一”主题活动。活动中贯穿廉洁从业知识问答环节，青年员工们争先抢答，展示了积极进取的精神风貌，通过以学促行、以学促廉，让廉洁法规熟记于心、运用于事。

五、谈心谈话课，护苗成长

公司纪委以谈心谈话为抓手，使监督执纪第一种形态成为常态，抓早抓小，为青年员工打好“预防针”。一季度，对2名新入职人员开展任前廉洁谈话。纪委书记强调：要加强学习，提升自身修养；要认真履职，做好本职工作；要严于律己，做到廉洁从业。

5月4日，公司纪委书写了致青年员工一封信。信中提到，青年兴则国家兴，青年强则国家强。广大青年员工要倍加珍惜美好时光，要坚定理想信念、坚守底线思维、强化责任担当，系好廉洁从业的“第一粒扣子”，做政治可靠、纪律严明、有志有为的“清廉”青年！为勾画公司高质量发展美好蓝图贡献青春、智慧和力量！

青廉说：

树若正直，能参天成伟材；人若正直，可明理识大局。青年应树立正确的人生观、价值观，以青春正盛的精神面貌，孜孜不倦的学习劲头，敢为人先的勇气担当走好新的赶考之路。要上好廉洁从业第一课，系好人生的第一粒扣子，从思想上正本清源，在行动上自觉自律。

——人力资源部 金心悦

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，要养成廉洁的习惯，必须从工作与生活中的每一件小事做起。要坚定理想信念，永葆“青”廉之心；筑牢拒腐防线，把好“青”廉之关；苦练干事本领，夯实“青”廉之基，拿出青年员工的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，坚守底线、不逾红线，开拓进取、砥砺前行。

——商务管理部 黄嘉伟

党的二十大报告提出，“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。”我们必须坚守初心和使命，在每个岗位上练就过硬本领的同时，注意律己修身、严守廉洁底线，永葆“赶考”的清醒和坚定，不松劲、不停步、不动摇，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”、迈好职业生涯的“第一个台阶”。

——武汉逸园项目 周鑫

“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”作为青年员工更要紧紧扣牢以下四粒扣子，扣牢理想信念之扣，忠诚向党；扣牢初心使命之扣，胸怀人民；扣牢纪律底线之扣，淬炼作风；扣牢奋斗青春之扣，坚毅笃行。我们要努力做到以廉政护航勤政，以担当践行初心，自动成为腐败的“绝缘体”，努力成为一名能力过硬、意志坚定、洁己奉公的“清廉”才俊。

——武汉阳逻项目 高旭峰

作为新时代青年员工，要树立廉洁从业、守规操作的职业素养。走好自己人生道路的每一步，从一点一滴做起，培养高尚的心灵，自觉遵守企业规章制度，时刻保持警钟长鸣、防微杜渐。在本职岗位上积极履行自身职责、履行自身担负的使命，以务实的精神给企业创造更多地价值。

——武汉阅湖郡项目 陈少繁