“看看，这是我昨天在省里领回来的荣誉。”4月24日下午2点多，刚刚从省城领奖归来的杨海，下了高铁就风尘仆仆地往掘进队赶，手里捧着的“工人先锋号”奖牌生怕把它弄丢似的，一进屋就向掘进队队长冯海龙展示着荣誉，不时地用手擦一擦，难以抑制心中的激动。这是他和小班6个兄弟的荣耀，七台河矿业公司的骄傲。

打造王牌掘进班组

今年48岁的杨海，是七台河矿业公司新铁煤矿开拓区7601掘进队的小班班长，带领着小班6名工友兄弟，创下了安全好、进尺多、工效高的掘进王牌班组的骄傲。今年一季度实现进尺320延米，成为三个掘进小班中的王牌。

“李志峰是个打眼的好手，性格好，干活我放心；辛冠忠是放炮员，干活很稳当，技术还好；胡振宇是领钎和放炮员，工作出色；武勇力、孙志刚、王海峰也个个干活都像样。这是杨海对班组六个兄弟每个人的夸赞和评价。

自参加工作以来，杨海无怨无悔坚守在矿山掘进一线13年，从一名普通的掘进工成长为带队伍的小班班长，四年前，他和现在班组中的6名兄弟走到了一起，当时正在一采区八片的65号煤层作业，队伍刚组建大家还在相互熟识的过程，杨海事事走在前，为大家鼓劲加油，打锚杆、挂网等苦累活，他处处走在前。并将自己总结的打眼钻孔的角度、尺寸，装药比例等工作方法毫无保留的传授给大家。

“作为班长我就应该走在前，冲在前，给大家做出示范。”杨海说。无论在矿井采掘条件多么复杂的情况下，杨海都会义务反顾的担起领路人的角色，在作业质量上更是严格要求大家，“打眼孔距和深度必须要够。”“工作不能简化程序。”工作中他不停地提醒着工友兄弟。一季度，他带领小班，克服各种困难，出色地完成下达的工作任务，月进尺创下了115米的最高纪录，位列全公司小班之首。

连续四年实现安全无事故

“我们小班成立4年来，没有出过安全事故。”杨海骄傲地说。

而这背后是杨班长在安全工作上的辛苦付出。每班他坚持和工友们强调安全，并从安全管理入手，先后完善了班组打眼、放炮等相关制度。针对职工文化水平不高等实际问题，他将相关制度从组织学习领会到现场手指口述的点滴灌输；从安全教育上的小知以理，到声声不息的情感沟通教育，提高了全员的安全认知。

班前会坚持学习安全知识，杨海班组实现安全生产1400多天。

每次带领班组职工入井时，他都走在工友的前面进入掘进工作面进行敲帮问顶，查看施工现场安全环境，发现隐患和问题及时处理，确保排除隐患才开工。作业中，他又会认真检查掘进工作面的设备和工器具是否完好，做好生产准备；合理安排班组职工施工工序，查看班组职工的操作行为，带领班组职工按照程序作业、严格落实安全措施，用心做好自主保安。

班组成员们说，“每次都是杨班长在掘进过断层时亲自处理落石，保证我们作业的安全。”正是这样的用心守护，保证了班组每一名职工的安全生产，被工友们称为安全的把关人。

杨海班组组建4年来，连续实现安全生产，受到了掘进队和矿相关部门的高度好评。

缔造的和谐班组

做工友的贴心人、知心人，把小班打造成温馨的小家。这是杨海班组团队凝聚力的源泉。

为了能让大家心向一处使，劲往一处用，杨班长工余时间经常与职工聊家常，了解他们的急难愁盼。不论谁家有大事小情他都跑前跑后。

班组成员辛冠忠家在外地林口县，每个月只有倒中班的时候才可以回一次家。杨班长也总是叮嘱他和一同在职工宿舍居住的胡振宇相互间有个照应。而每到倒中班时，辛师傅回家也成了全班组人惦记的一件大事，更体现了7人兄弟班深情。

班组人员的团结认干，不单单每个月可以拿到新铁煤矿发的安全生产奖励，小班职工每月收入都可以破万元。

丰厚的收入，情深的班组，让班组中每一名成员都在为这个小家的和谐奋进而努力着。既便到省城去领“工人先锋号”的奖项时，杨班长还惦记着他的小班6名兄弟。

“我是煤矿的一员，也是兵头将尾，要对自己的工作负责、更要对班组职工负责。”他是这么说的，更是这样做的！他和他的6名工友，手捧奖牌，在学习室中留下了难忘的合影。