晋能控股装备制造集团晟泰公司积极发挥正向价值的引领作用，持续用正向价值观引导人、团结人、凝聚人，做实做细做精党建领航、文明创建、涵养作风、坚守民生等具体工作，推动思想统一、文化传承、振奋精神，不断为企业内涵式高质量发展增智赋能。

党建领航增动力。该公司坚持全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，搭建线上线下平台，用活党委中心组学习会、支部一课三会及微信公众号等载体，确保在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实效；强化党建制度建设，不断规范、完善党建各项规章制度，通过党建帮扶、党建检查等方式，推动党建制度执行落地，全面提升基层党建规范化标准化水平；按照岗位职责，设置党员先锋岗、示范岗、责任区，让党员的模范作用发挥在安全生产、经营管理、后勤保障的现场，让鲜红的党旗在一线飘扬；将党建与中心工作深度融合，聚焦制约生产经营、和谐稳定的突出问题，开展针对性党建课题研究，不断将党建优势转化为发展优势，持续为发展注入党建动力。

文明创建添活力。该公司巩固文明创建成果，高起点、高标准开展各项工作，广泛开展志愿服务、文明区队、文明班组、文明窗口、文明家庭创建活动，不断提高职工家属文明素养和企业文明水平；加强员工文明行为、文明上网、文明就餐行为宣传引导，持续将社会主义核心价值观落细落小，切实将文明理念内化于心、外化于行；组织开展道德讲堂、设立善行义举榜，将好人文化融入企业文化，营造向上向美的文化氛围；放大“晟泰书院”文化品牌效应，打多样化、有特色的文化育人新空间，引导干部职工诵读中华经典文化，学习书院文化，通过文化浸润，让干部职工接受优秀传统文化的熏陶，增强文化认同和民族自信。

涵养作风挖潜力。该公司持之以恒赓续特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的老矿精神，以老矿文化新形态引领人、教育人、改变人，培育起全员逆境面前不畏惧、矛盾面前不犹豫、压力面前不躲闪的工作状态；组织机关部室走出办公室，深入基层开展驻矿帮扶，通过与基层单位同开会、同检查、同作业，引导机关人员转变作风，奔着问题去，迎着困难上，实实在在解决发展难题、民生问题；用好督办工作机制，定期对重点工作完成情况及进度进行检查反馈，明确工作任务具体时间节点、工作内容、完成情况及下一步工作计划，督促各单位、各级党员干部严格按照时间进度及工作要求，推进工作落实。

坚守民生强实力。该公司始终坚持观民生，听民声，不遗余力将职工自己的事办好办实办到职工心坎上，定期深入基层，了解职工需求，为职工配备书籍、羽毛球等文化娱乐设施，丰富职工精神文化生活；组织开展三八节跳绳比赛、五一拔河比赛，在使职工放松身心、愉悦心情、强身健体的基础上，让职工收获满满的归属感和幸福感；关心了解职工社交需求，积极创造机会、搭建交友平台，扩大职工“朋友圈”；持续推进反诈骗宣传进区队、进社区、进家庭，使反诈骗常识深入人心，切实捂紧职工“钱袋子”；组建五支义警队伍，构建多层次、全方位治安防控体系，维护好和谐稳定的矿区环境。