今年以来，中国石油甘肃陇南销售分公司党委以“一岗双责”清单式管理为抓手，进一步压紧压实党员领导干部党建工作责任，加强党风廉政建设，充分发挥企业领导班子“领头雁”作用，营造了风清气正良好干事创业氛围，企业高质量发展得到持续稳步推进。

“条块结合”抓实责任分工。以专业为“条”，针对领导班子成员业务分工文件，明确其要负责抓好分管专业领域的党建工作，并层层分解贯穿到专业管理全过程，力求做到党建工作与分管领域专业工作同研究、同部署、同落实、同检查。以单位部门为“块”，在充分考虑班子成员专业分工的基础上，明确其具体党建工作分管单位和部门，在单位内部实现党建责任全覆盖。通过“条块结合”，构建党建“责任田”，明确党建责任分工，保证党建责任覆盖无死角、无盲点。

“责任清单”理顺工作流程。该分公司党委建立《党建工作责任清单》，切实让党委班子成员的党建责任进一步清晰化、具体化。清单式管理督促指导党委书记、其他党委班子成员、基层支部书记、党员干部等结合企业党建和中心工作实际，进一步细化明确具体的责任内容和标准规范。每一项责任内容都有对应的监督指导责任部门，力求做到可操作、可跟踪、可检查。把“一岗双责”落实聚焦到发挥“两个优势”上，一方面发挥好业务熟悉和组织领导优势，抓好分管领域的党建工作；另一方面发挥好党建工作优势，保障和促进分管领域业务开展，实现两手抓、两手硬。责任清单时时提醒党员领导干部需重点关注的有关工作及完成时限，实行列表管理，做到有重点工作提示、有明确时间节点、有专业部门跟踪，帮助党员领导干部全面落实好“一岗双责”。

“跟踪问效”强化监督考核。对于“一岗双责”落实的成效，该分公司党委建立定期汇报分析评议制度。党员领导干部每季度向党委提交责任落实情况书面报告，抓好日常监督；每半年召开会议，听取和分析党员领导干部履行党建责任情况，对存在的问题进行深入研究，理清集体责任和个人责任，提出针对性改进措施，落实整改要求；每年年底民主生活会上，党员领导干部对履行党建工作责任情况进行对照检查，并纳入述职述廉报告，职代会上接受职工代表评议，督促指导其主动研究、持续改进，有效抓好分管领域的党建工作。与此同时，公司党委还充分发挥考核“指挥棒”作用，将落实“一岗双责”全面纳入年度党建工作考核，并与党员领导干部年终绩效兑现挂钩，切实以考核倒逼责任落实。通过以上具体措施，促进“一岗双责”责任闭环、管理闭环、落地落实。