自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，安邦护卫集团党委主动作为，认真贯彻落实党中央、省委和省国资委党委关于主题教育的部署要求，坚持“边学习、边对照、边检视、边整改”，着力在“学、研、查、改、融、建”六字上集中下功夫，力求主题教育高起点开局，高质量推进。

一是以“学”为先，深学细悟筑牢根基。以个人自学、集中研学、现场教学、党课讲学、创新活学“五学联动”模式，用好中央确定的8种学习材料及3本浙江特色学习材料，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和文章，严格落实党委会第一议题、理论中心组“深入学”，组织党员红色教育“体验学”，持续开展学习实践营“集中交流学”，夯实教育之基，筑牢教育之魂。

二是以“研”为径，寻疾把脉精准开方。按照“带题工作、带题服务”的原则，集团领导班子以上率下，围绕改进工作、实干开局，聚焦各项重点工作推进的堵点难点淤点，谋划确定重点调研课题，细化调研内容，同步建立问题清单、任务清单，细化责任落实，切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

三是以“查”为基，反躬自省找准问题。把查不足作为强党性重实效的重要举措，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气进行主动检视。集团各级党组织严格落实每月摸排、领导接访、信息报告机制，不断完善工作链条，切实把群众关心的热点难点问题的解决作为检验主题教育成效的“试金石”。

四是以“改”为要，自我革新提质增效。注重成果转化，坚持目标导向，把“改”字贯穿始终，把解决问题作为调查研究的最终目的。结合今年审计省属企业改革发展增动能专项审计调查和集团主要负责人任期经济责任履行情况审计，全面补齐工作短板，一体推动揭示问题、规范管理、促进改革。

五是以“融”为本，实干担当促进发展。把做实功、重实效作为推动中心工作的重要标准，对标围绕“感恩奋进、实干争先”3+1行动谋划落地路径，把主题教育融入到加快打造区域现金处理中心、迭代升级涉案财物管理模式、打造应急保障政企联勤样板、奋力开拓海外安保新业务等中心工作中，通过开展红旗车组、党员先锋车、阵地尖刀、党员承诺践诺等争创活动，形成全企一体实干争先生动局面。

六是以“建”为根，坚持长效注重常态。有针对性地建章立制，把制度建设贯穿主题教育始终，坚持发现一个问题、完善一项制度、堵住一个漏洞。以合规示范企业创建为契机，构建合规管理“三道防线”运行架构，切实将调研中形成的好的意见建议及时转化为制度措施，不断建立健全巩固深化主题教育成果的长效机制，确保常态长效。