自“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动启动以来，垫江作业区积极落实主体责任，深入一线班组开展系列宣讲，覆盖作业区全体员工，切实提高员工对主题教育的认识。

高度重视，精心组织安排。作业区成立了以主要领导为组长的活动小组，结合气矿活动方案和工作实际，全面安排作业区对应具体工作，动员全体员工积极参与，做到有计划、有安排，同时定期对活动开展情况进行检查，及时查摆问题与不足，有效推动主题教育活动走深走实。

形式多样，学习氛围浓厚。采取线下学和线上学相结合、集中学和分组学相配合的方式，多渠道、全方位组织主题教育专题学习，广泛传达主题教育活动相关精神，明确活动内涵与目标任务。领导班子成员根据作业区主题教育活动安排，分别带队与各办站岗位人员和班组人员进行“面对面”的深入宣贯交流，坚持在岗位职责中帮助员工深层次准确领悟主题教育活动精神实质，在工作实践中引导员工进一步严格落实主题教育活动要求。截至目前，通过会议形式集中开展宣讲2次，领导带队赴各中心站开展宣讲8人次。

注重实效，夯实坚实基础。紧扣“新征程”这一关键词，积极推动岗位实践，结合气矿“知岗、讲岗、爱岗”活动，将主题教育活动与生产经营有机融合，及时总结推广整改提升的好方法、好经验、好典型，集中心思和精力干事创业，持之以恒深化提质增效价值创造行动，摸实情、出实招，干实事、求实效，把主题教育活动成果转化为攻坚克难的强大动力。截至目前，共收到员工关于“知岗、讲岗、爱岗”心得体会188篇，结合党建亮点工作形成1篇优秀典型案例上报气矿。

针对下步工作，作业区将持续深入推进“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，带头践行“新征程”这一重要举措，推动主题教育活动走深走实，积极推进作业区加快增产、稳健发展，为气矿加快“十四五”上产50亿、高质量效益发展贡献最大力量！