为进一步加强对党风廉政建设的制约和监督，强化廉洁风险防控管理，今年以来，计量中心根据油气矿纪委年初工作安排，从夯基础、拓范围、提高度三方面扎实推进廉洁文化“清风”工程，助推廉洁风险防控体系向纵深发展。

加强理论学习，夯实廉洁文化建设的基础。通过召开专题会、主题党日、党员大会、党小组会等形式，集中学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等纪律法规，以及分公司贯彻落实中央八项规定精神实施细则、油气矿机关关于加强作风建设专项行动实施方案等文件精神，用扎实的理论学习，将思想引领转化成行动自觉，进一步提升干部员工廉洁风险意识，筑牢拒腐防变的思维道德防线，从源头上预防和减少违规违纪违法现象的发生，营造拒腐防变廉洁文化氛围。

拓宽教育对象，扩展廉洁文化建设的广度。在加强中心领导干部、业务负责人以及重要岗位人员廉洁警示教育的同时，中心按照油气矿纪委《关于进一步加强廉洁文化建设通知》要求，积极开展“守住度量衡，筑牢廉洁心”计量廉洁主题文化活动，将廉洁教育对象延伸至基层一线每名党员，通过广大党员围绕护航油气矿“再上千万吨”，结合岗位工作实际，谈看法，讲做法，不断增强全体党员拒腐防变的自觉性，切实筑牢廉洁“防火墙”，实现事权，物权，财权规范运作，实现油气矿廉洁教育100%全覆盖。

突出重点关键，提升廉洁文化建设的高度。通过观看廉洁警示教育片、“石油清风”公众号、发送廉洁短信等多种方式，持续加强加强中央八项规定精神和典型案例的宣贯，引导教育广大干部员工帅先垂范，净化八小时外朋友圈，建立拒绝腐败行为的自律机制、防范机制、制约机制、监督机制，带动中心干部员工，凝心聚力，在油气矿高质量发展新征途中，奏响“弘石油清风、铸廉洁川中”的廉洁文化主旋律，打造出一支能站好岗、计准量，具有新时代鲜明特色廉洁计量文化的计量队伍。