今年以来，川中油气矿遂宁作业区结合基层党建发展新的思路，始终坚持党建引领，一体谋划、全面覆盖，通过“四个一”围绕生产建设开展党建工作，为公司“跨越400亿”、油气矿“再上千万吨”凝聚攻坚力量。

“一盘棋”统筹，建立规范型党建体系。成立党建工作领导小组，从“务实、求新、创效”三个维度完善党建工作机制12项，列出责任清单，形成目标明确、责任清晰、分工合理、齐抓共管的党建工作责任体系。作业区党委对各党支部进行业务指导，通过对党支部全年工作进行梳理，建立资料清单和资料模板，推进党支部建设规范化。以党委巡察为抓手，抓实党员在学习、教育、激励、廉政等方面的制度建设，落实“每月有活动、季度有评比、年度有考核”，推动管理工作再上新台阶。

“一面旗”引领，打造示范型党建品牌。抓实嘉二气藏复产党建项目化管理，作业区党委组建党员先锋队，抽调24名经验丰富的技术骨干和班组长成立复产工作专班，加强复产后跟踪，实时优化调整生产制度，用党建带动老气田挖潜稳产工作效能，1季度，顺利完成磨溪气田关停井复产16口，增产天然气570万方。传承固化“12345”特色党建品牌，聚力打造磨溪雷一1总站党员教育示范基地，充分展示川中党建工作成果和经验，深化“浩荡川中 党旗红”特色党建品牌的影响力，以阵地示范化建设助推党员教育质效整体提升。

“一条龙”跟踪，打造服务型支部堡垒。健全为群众服务的长效机制，将党支部阵地建设与建设服务型党组织相结合，进一步引导广大党员亮明身份发挥作用，使党员真正成为群众的主心骨贴心人。各党支部积极践行“一线工作法”走访调研40余次，对走访发现、群众反映、支部自查等方面的问题列出清单，逐步整改到位。工会、女工委、共青团结合“三八”国际妇女节、“学雷锋”活动等时间节点，组织开展形式多样、内容丰富的主题活动8次，进一步增进团结，营造良好氛围。

“一体化”融合，打造复合型党建阵地。持续运用党建与中心工作“五融合”工作法，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，由支部牵头，将员工培训纳入支部重要工作内容，构建“支部进站”帮扶模式，实行党务业务“双帮带”，一季度，各党支部组织开展思想、技能双重帮扶12次。创新“互学机制”，作业区打破部门壁垒，结合基层党建、开发生产、技能培养三方面，开设“磨溪大讲堂”3期，推动党务干部与业务干部定期交流研讨、互促互进，打造“党建+安全+生产+文化+服务”等复合型党建阵地。