今年以来，华油重庆凯源公司在提升员工政治能力、专业能力、服务能力上持续发力，开出“三剂良方”持续加强能力作风建设，不断提升人员综合素质，助力公司高质量发展。

精选“当归”补血润心，牢记初心强意识。采用多形式、多层次、全覆盖政治理论学习，开展“形势、目标、责任、任务”轮回宣讲、“企业精神大讨论”活动，通过集中学习和个人自学相结合、主题党日与平台教育相结合深入学习贯彻党的二十大会议精神、习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，进一步增强用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作的政治自觉和行动自觉，真正做到自觉服从大局，维护大局，履职尽责。1至3月共计开展党委中心组学习3次、“第一议题”学习7次、党的二十大精神专题学习活动10余次，广泛掀起学习热潮。

勤服“熟地”凝气聚神，立足岗位精业务。增强业务能力培训，各部门重点围绕各岗位进行政策制度、常见问题、行业形势等方面开展解读和培训，深学业务知识，不断加强自身能力素养水平，争做本岗位的行家里手。强化督促激励管理，梳理出171项全年重点工作任务，明确完成时限，层层落实责任人，坚持工作“清单化”，定期对重点工作进行督导检查，每季度对机关部门进行量化考核，激励机关干部履职尽责、创先争优，打造业务过硬干部队伍。召开客户服务质量专项整治启动会动员公司上下扎实开展“大排查、大整治、大提升”活动，实现全面素质提升，一季度经营收入已突破10亿，收到用户单位和社会各层面感谢锦旗7面。

妙用“厚朴”消积去堵，严守规矩重廉洁。严守规矩纪律，发布《关于重申工作纪律强化工作作风的通知》，树立“严”的导向，从严落实机关各项规章制度，严查无故迟到早退和擅自脱离岗位等情况，今年以来机关突击检查考勤2次，用制度保障各项工作规范有序。 锤炼廉洁品质，层层签订党风廉政建设责任书481份，组成2个监督小组对所辖基层单位开展元旦、春节监督检查，同时聚焦新时代下的“四风”新形式、新动向，发送廉洁提醒短信3次共715条，坚决防止“四风”问题回潮反弹，员工队伍展现出积极向上新风貌。