为贯彻公司2023年党风廉政建设和反腐败工作会议安排部署以及公司纪委工作要求，年初以来，川中油气矿加强廉洁风险防控机制建设，深化“三不腐”一体推进，在全矿范围内组织开展岗位廉洁风险排查防控工作，确保层层明责、层层履责，从严监督管理队伍。

精心谋划“理思路”。将岗位廉洁风险排查工作纳入近期重点督办，通过油气矿主页、即时通、QQ群等载体，大力宣传开展廉洁风险防控的重要性和必要性，要求各单位围绕工作职责和职权范围，紧盯各岗位“人、财、物、事”等权力运行过程，对思想道德、制度机制、岗位职责、外部环境等方面存在的廉洁风险进行逐一排查，切实提升廉洁风险防控的行动自觉，帮助党员干部时刻保持清醒头脑，加强自我约束，筑牢拒腐防变思想防线。

细化清单“明责任”。组织专（兼）职纪检干事配合推进排查工作，将任务分解落实到部门、个人，确保做到管理和专业技术岗位全员全覆盖、不留死角；围绕岗位业务、思想道德、岗位职责、外部环境等方面，制定防控措施，做到既优化管理流程、提高工作效率，又加强监督约束、规范权力运行；依据业务处置权和自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率，将各岗位所有廉洁风险点按高、中、低三个等级进行划分，从教育、制度、监督等方面制定针对性防控措施。

完善机制“促履职”。完成填写两级管理和专业技术岗位廉洁风险排查防控表1015份，其中涉及机关基层单位共49家，岗位989个。定期开展廉洁风险分析、研判和评估，根据岗位变动、职能变化、职权调整、流程变化、制度更新等情况，及时调整完善风险内容、等级和防控措施，进一步加强对权力运行的制约和监督，健全完善覆盖权力运行各环节的廉洁风险防控体系，督促广大干部员工提升廉洁风险意识和责任意识，从源头上预防和减少违规违纪违法现象发生，提升固化防控成效，推动廉洁风险防控工作常态化长效化。