天然气净化总厂引进分厂“两级督办”强化作风建设促进执行力提升
发布时间：2023-04-14 来源：《国企》 作者：张歆 责任编辑：张尧
今年以来，天然气净化总厂引进分厂围绕总厂“强作风”工作要求，进一步深化分厂、部门管理，以“两级”强管理，用“督办”促落实，进一步转变了工作作风，提升了执行力水平。
分厂以执行力为抓手深化作风建设，注重领导干部的“头雁”效应，要求领导干部身体力行，以上率下，发挥示范引领作用。一级督办为分厂级督办，由分厂分管领导作为督办人接受监督与考核；二级督办为部门级督办，由部门分管领导作为责任人接受监督与考核。“两级督办”分别建立了分厂级月度督办事项清单和部门级每周重要工作安排表，由职能部门定期更新、时时跟踪、按月考核，在月度绩效奖金中严格兑现。实施以来，分厂级未闭环督办事项5项，考核班子成员5人次，部门责任人5人次，扣罚绩效奖金7000元，通过精准施策、精准考核逐步破解执行力建设问题瓶颈。
下一步，分厂将持续优化“两级督办”管理，逗硬抓好督办事项的跟进和考核，推进重难点工作的闭环管理，助力分厂高质量发展。
国企网-《国企》杂志社官网版权与免责声明：
- ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
- ② 凡本网注明“来源：XXX（非国企网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
- ③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
相关文章
