自油气矿“知岗、爱岗、讲岗”通知下发以来，计量中心按照油气矿党委统一部署，结合中心工作实际，紧扣主题，贯彻落实，引导员工进一步增强岗位责任意识和岗位履职能力，确保员工参与率达到100%，为油气矿“再上千万吨”攻坚决胜，作出新贡献。

专题学习，强化全员意识。通过“三会一课”、生产例会、班组会等形式组织员工学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，以及对石油相关工作的重要指示批示精神，采取个人自学与组织集中学习相结合，运用“铁人先锋”APP、即时通信和宣传展板等多种渠道，创新学习方式；围绕精细化管理、计量数字化推广、仪表检定等方面，充分运用“线上+线下”的方式，开展专题讨论，进一步强化全员责任意识、提升履职能力。

查患纠违，夯实安全根基。以开展“查患纠违”劳动竞赛为契机，中心成立“查患纠违”专项劳动竞赛领导小组，精细编制劳动竞赛工作方案，保障工作有序推进；中心三个班组对照岗位职责和安全环保职责，切实开展原油计量、外销计量监督检查、班组管理等方面自查自纠自改，汇总梳理查出的问题，分析原因，并制定有效整改措施，推动执行一岗双责，不折不扣落到实处。

选树推优，发挥示范引领。中心班子成员坚持将安全联系点、党建三联、机关作风建设有机结合，深入一线向员工广泛宣传“十佳百优”班组长选拔比赛的目的和意义，召开优秀班组长选拔活动启动会，使每位班组长充分了解选拔条件、程序、要求，把负责任、勤学习、善沟通、的技能骨干，选拔到班组长岗位上来，发挥兵头将尾作用，带出一支业务技能强班组队伍，助力油气矿高质量发展。