按照公司2023年党风廉政建设和反腐败工作部署，集输工程所聚力监督检查、清廉建设、队伍建设这三个抓手，以政治监督为统领，日常监督、专项监督协同发力，紧扣“教育、监督、作风、队伍”四条主线，全面部署2023年党风廉政建设和反腐败工作。

注重思想教育引领。督促各级党组织把跟进学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，教育引导党员干部在学思践悟党的二十大精神中坚定信仰、提高认识、增强能力。探索构建“大宣教”格局，丰富拓展党性党风党纪教育内容载体，打造“清廉集输”为特色的廉洁文化，营造向善向上的氛围。高度重视年轻干部的教育监管，持续强化任前“六个一”教育，督促其坚定理想信念，正确对待权力，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

深化监督贯通协同。紧扣合规管理提升，着力推进纪检监督与业务职能监督的有机融合，针对管理重点难点和薄弱环节，以问题为导向，通过“基层自查+业务精查+组织督查”“专项监督+回头看”等方式，在监督深度、广度、精准度上发力，把监督检查与完善制度、促进治理贯通起来，提升监督治理效能。坚持抓早抓小、防微杜渐，组织开展以岗位为单位、以流程为主的廉洁风险排查，综合运用调研督导、谈心谈话、分析研判等方式，做深做实做细日常监督。

持续强化作风建设。坚持“严”的主基调，在“预防”上多下功夫，关注员工思想动态，前置廉洁从业警示教育，帮员工算好违纪违法的经济、事业、家庭和社会成本“四笔账”，让遵规守纪守法成为员工的思想准则和行动自觉。继续加大对中央八项规定精神和廉洁纪律执行情况的监督力度，建立重要节假日“节前提醒预警、节中监督检查、节后报告情况”的工作机制，畅通群众监督渠道，强化问责机制，保持整治腐败的高压态势，坚决遏制不廉洁行为“增量”。

提升队伍能力水平。按照建设高素质专业化干部队伍要求，通过教育、培训、激励、管理等手段，着力提高包括基层党组织纪检委员在内专兼职纪检干部的专业思维和专业素养；坚持严管厚爱结合，构建思想、工作、作风全方位从严教育管理体系，健全常态化双向谈心谈话、心理健康关爱、容错纠错等机制，激发干部担当作为、干事创业精气神；严格规范纪检干部行为，把惩处、监督、教育结合起来，促进纪检干部用铁的纪律作风强化自我监督，坚决防止和纠治“灯下黑”，切实维护纪检队伍良好形象。