高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。“从现在起到本世纪中叶，全面建成社会主义现代化强国、全面推进中华民族伟大复兴，是全党全国人民的中心任务”。新兴际华三五一三实业有限公司工会坚持以党的二十大精神为指引，聚焦党的二十大关于国资国企改革发展的重大部署要求，履行好政治责任和维护职能，推动党的群众工作创新发展，组织动员广大职工在新时代新征程上建功立业，在全面建设社会主义现代化国家新征程中发挥主力军作用。

一、突出首要政治任务，切实承担起引领职工听党话、跟党走的政治责任

习近平总书记强调“党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝”。

坚持突出首要政治任务，把学习党的二十大精神和《党章》（新）作为干部职工培训的必学内容，结合实际开展多种形式的学习、宣传、宣讲、辅导工作，推动党的二十大精神进车间、到工段、班组，引导职工群众全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把思想和行动统一到党的二十大各项部署上来，统一到企业改革、发展战略实施上来，在打赢经营效益提升“攻坚战”中充分发挥工人阶级的主力军作用。坚持践行铸魂育人根本任务，把学习党的创新理论作为公司各级工会组织集中学习的重要内容，组织干部、职工深入学习贯彻习近平总书记关于深化国企改革和党的建设系列重要指示批示精神、跟进学习习近平最新重要讲话精神，引导职工群众正确理解和把握中国式现代化的中国特色、本质要求和重大原则，培育和激发“幸福都是奋斗出来的”的思想认同和行动自觉，为企业转型升级、实现更高质量发展凝聚力量。坚持唱响“团结奋斗”主旋律，牢牢把握时代主题、时代要求，深入开展主题宣传教育，以抓好党史学习教育必修课常修课为主线，每年组织优秀职工、三八红旗手、生产骨干赴中央企业爱国主义教育基地、新兴际华集团红色教育基地（即：三五一三原址）开展革命传统教育，赓续红色血、汲取奋斗力量；以一三公司独特企业文化建设，传承“四特精神”（特别顾大局、特别能战斗、特别能吃苦、特别讲奉献）、唱响“团结奋斗”主旋律，团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

二、强化工会自身建设，切实发挥好党密切联系职工群众的桥梁纽带作用

群众路线是党的一切工作的根本，是优良传统和政治优势，群团组织是党密切联系职工群众的桥梁和纽带。党的二十大报告提出“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。”

1948年7月，际华3513公司的前身晋绥军区兵工部皮革厂就成立了工会组织，民主选举了工会主席。75年来，在党的坚强领导下，公司工会守正创新，戮力前行，组织建设持续加强，群众工作蓬勃开展，很好履行了维护职工权益，服务企业发展的职能，在公司践行保军、为民、应急使命，以及重大改革、重大保障和急难险重任务中很好发挥了桥梁和纽带作用，为企业可持续稳健发展做出突出贡献。

面对新征程、新任务、新挑战，公司工会坚持以党的二十大精神为指引，深入学习贯彻深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和指示精神、中央党的群团工作会议精神，以《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》为遵循，突出政治性、先进性、群众性，依法依规加强群团组织自身建设，按照新修订的《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》，高质量完成工会组织换届选举工作，规范工会机构建设，动态调整分会设置，多举聚推动工会干部队伍建设，增强政治素养，提升斗争本领，努力提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终保持工会工作正确政治方向。聚焦中国式现代国企治理体系建设，服务治理能力提升，着力健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工群众知情、审议、决策、监督的参政议政权利，做到职代会（会员）代表大会召开100%，工会经费保障100%，职工入会100%。坚持党的领导贯穿始终，始终在企业党委和上级工会的领导下，弘扬优良传统，拓展工作载体，找准服务一三公司高质量发展的切入点和结合点，踔厉奋发、勇毅前行，在新征程上不断开创党的工运事业和工会工作新局面。

三、弘扬“三个精神”，强素质建队伍，切实发挥工人阶级主力军作用

党的二十大报告提出“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。

公司工会坚持以《新时期产业工人队伍建设改革方案》为遵循，党建引领、工会聚力、“两化”（党员骨干化、骨干党员化）赋能，努力打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,为企业提质增效、转型升级提供人力支撑。一是完善《公司职工教育培训管理制度》、《内部讲师育成管理办法》、《职称评审管理制度》、《首席人才评选办法》《公司小改小革合理化建议奖励办法》等制度，发扬国有企业“传、帮、带”优良传统，广泛开展以工代训、以老带新、结对帮扶等活动，有计划、有步骤开展技能培训，鼓励指导职工学历提升，挖掘培养一批骨干领军人才。二是围绕“建功十四五，奋斗新征程”主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展多种形式的劳动竞赛、技能大赛、技术比武，以赛促学，比学赶超，组织动员广大职工立足岗位建功立业。三是聚焦制约质量、效益提升的重点、难点、痛点和堵点问题，突出团队创新，聚智集力攻坚，发挥劳模创新工作室引领作用，广泛开展合理化建议和管理改善提案征集活动，持续广泛开展群众性小改小革、技术创新活动，激发职工创造活力和创新动力。四是坚持“党员骨干化、骨干党员化”，发挥工会推优功能，切实把那些政治素养优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的一线生产骨干推优成党组织重点培养考察对象，为基层党组织输入新鲜血液。五是坚持“我为职工办实事”贯穿始终，深入开展“职工之家”创建工作，及时了解和掌握职工的诉求、心声和意愿，切实为职工办实事、解难事、做好事，以“三八红旗集体”、工人先锋号创建成效助力群团工作创新发展，真正把工会建设成党联系职工群众的桥梁纽带和职工群众的“娘家”，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

目前，公司现有中国纺织大工匠、际华明星工匠、际华工匠、轻纺工匠8人，高、中级称职39人、高级技师48人、技师12人、高级工54人，享受“三秦人才津贴”1人。多个职工创新项目先后被授予“陕西省科学技术奖三等奖”、段镇基“科技创新三等奖”、“中国轻工业联合会科学技术进步奖三等奖”、“陕西省知识产权优势企业”、“优秀创新项目奖”、“西安市职工经济技术创新优秀成果奖”等奖项。

2022年，公司克服疫情影响，统筹推进新厂区建设和旧厂区开发，引入先进智能备，技术装备数字化、智能化水平得到大幅提升，生产、经营、管理模式实现优化提升，职工生产、生活条件实现根本改善，一三公司的改革、发展进入了新阶段，站在了高质量发展新起点。公司工会将以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，以主题教育活动为动力，以服务高质量发展为主题，矢志不渝、笃行不怠，奋力开启新时代工会工作新局面，切实把群众工作成效转化成企业精益管理、转型升级的不竭动力，为打造智能工厂、绿色工厂提供保障。

企业：际华三五一三实业有限公司隶属于新兴际华集团所属际华集团股份有限公司

公司1938年创建于革命圣地延安原中共中央旧址，毛主席、周恩来副主席曾经住过的大院，是我党我军最早创建的军队保障型企业。85年来，在党的坚强领导下，在延安精神的哺育下，一三人大力弘扬“自力更生、艰苦奋斗”的优良传统，恪守初心、锐意改革，充分发扬军需职工特别能战斗、特别能吃苦、特别能攻坚、特别讲奉献的四特精神，攻坚克难、不辱使命，为抗日战争、解放战争和抗美援朝战争胜利做出了突出贡献；为军队装备现代化建设、国家防灾减灾救灾事业、社会和谐稳定提供了坚强保障；为推动市场经济改革、经济社会稳中向好、持续发展，发挥了“主力军”作用。公司已从建厂之初土法生产的小作坊发展成为产业结构合理、管理体系完善、研发实力强劲、智能化水平高的西北最大鞋靴研发生产保障基地。公司现为军队鞋靴保障核心单位，公安部、司法部定点生产单位，商务部应急商品保障单位、陕西省应急保障单位，被认定为陕西省高新技术企、知识产权优势企业。