今年以来，中国石油西北销售郑州分公司党委积极发挥党建引领作用，通过基层党支部开展特色支部品牌创建活动，在油库安全生产、重点项目建设方面成效明显，以高质量党建引领安全生产、隐患治理再上新台阶。

郑州分公司仓储安全环保部党支部，充分发挥支部战斗堡垒作用，组织和引导党员在各自专业岗位上充分发挥先锋模范作用，围绕党员日常思想教育、特色党支部品牌创建、党员积分制实施等一系列党建工作，以高质量党建助推基层管理提升、安全发展和重点项目建设，把党支部建设与油库发展紧密结合，努力搭建党员展现风采的舞台。

强化思想教育，筑牢安全防线。支部注重党员日常教育，认真组织支部党员学习、践行党的二十大精神，深入理解、把握习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神。将党的二十大精神与资源保供、安全生产、工程建设紧密融合，切实将学习成果付诸于行动、见之于成效。

创建特色支部品牌，打造新型五型班组。支部以“围绕中心、因地制宜、突出特色”为原则，培养党员干部队伍宗旨观念、综合素质、工作作风。将“安全·绿色·服务”型特色党支部为创建主题，以“安全第一是我们永恒的责任，绿色环保是我们永远的追求，服务创造价值是我们的核心”为理念，实现“聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展”的良性循环。创建活动实施以来，基层班组建设得到夯实，班组凝聚力、战斗力、执行力等逐步提高。通过开展“岗位技术比武”提高员工专业素养和实操技能，将党的基本制度与施工现场安全监护有机契合，创新了“安全型”班组创建方式。班组运行过程中，经常性开展设备设施清洁、清扫、清理、整顿活动，深入践行“清洁型”班组建设。油库班组利用交接班会、党小组学习、专业研讨等多种形式开展沟通与交流，提升员工凝聚力和向心力。做到员工关系和谐、班组和谐发展、员工行为规范、服务质量提升。

细化考核积分，量化党员评价。支部通过政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价等四个维度和二十个细目，细化党员考核积分，每月对支部党员在参加组织生活、党建APP登录、安全业绩、合规管理等方面进行量化评价，每月公布一次积分量化评价结果，将评价结果运用于党员日常管理与考核，党员年度积分结果作为党员年度民主评议的参考依据之一，实现党员评价量化、可操作性。通过党员积分管理，同步促进油库生产作业、安全管理和班组建设。

成立党员专班，推进重点项目。在推进储罐浮盘高效密封改造期间，结合项目改造技术难度大、风险等级高、施工周期长的特点，支部安排专业岗位党员、运行班党员班长和经验丰富的老党员成立项目专班，每天紧盯现场，协调、监督施工项目的安全、质量、进度，积极发挥支部在项目建设过程中的战斗堡垒作用。支部各专业岗位党员积极投身于项目建设，在现场监护、专业巡查、技术评估、交罐验收等各个环节都能看到党旗与党徽的交相呼应。

郑州分公司仓储安全环保部党支部在基层“五型班组”建设、安全风险管控、重点项目推进等过程中，将基层支部党建“三基本”建设与“三基”工作充分融合，为今后基层党建工作提供了经验和参考。