作为党内政治生活的重要内容，组织生活会是党员交流思想、增强团结、强化党性的重要路径，开好一次高质量的年度组织生活会，其意义重大、影响深远。要想组织生活会“味道十足”，就要敢于较“真”，做到“真学”“真批”“真改”，才能“含金量”十足。

会前“真学”，用“吾将上下而求索”的态度扎扎实实“学”，确保学习“含金量”。“学之愈深，知之愈明，行之愈笃。”党支部采取集体研讨、个人自学等方式，全面准确学习领会党的二十大精神，贯彻习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求，让先进思想贯穿组织生活会的各个环节，真正实现学有所获、学有所悟。通过全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来，做到真学、真懂、真信、真用，用党员干部“全覆盖”确保学习“含金量”。

会中“真批”，用“直言不讳不避嫌”的态度真刀真枪“批”，确保批评“含金量”。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”敢于相互批评和自我批评是开好组织生活会的关键，公司党员干部之间在会上“针尖对麦芒，剑拔弩张”。批评自己不遮不掩、不躲不闪，敢于“刀刃向内”，直面主题、不兜圈子、不绕弯子，真正将个人、工作、职责“摆进去”深入开展自我剖析。相互批评出于公心、实事求是，敢于“开怀亮剑”，察丑不遮丑、揭短不藏拙，力求在“红脸出汗”中把问题找准、找实、找全，真正触及思想、触及灵魂、触及本质，确保达到红脸出汗、治病救人。

会后“真改”，用“不达目标不罢休”的态度认认真真“改”，确保整改“含金量”。“人不贵于无过，而贵于能改过。”开会只是手段，解决问题才是最终目的，为此，公司党员干部结合开展的批评与自我批评情况，针对指出的问题，明确整改方向，制定整改措施，付诸实践行动，防止“旧瓶装新酒”，杜绝“虚假整改”，切实抓好组织生活会“后半篇文章”，确保件件有着落、事事有回音，真正让问题得到有效整改、不良作风得到有力纠正。