党的二十大召开以来，江苏矿业集团高度重视、精心谋划，积极落实、持续推进，着力“三突出”推动党的二十大精神在公司落地生根、结出硕果。

一、突出学习宣传的深度，推动会议精神入脑入心。党的二十大召开以后，公司党委第一时间采用党委会、党委理论中心组、早调会等学习会议精神，引导广大干部职工进一步增强讲政治、顾大局、重责任的意识，为推动公司迈上高质量发展快车道筑牢思想根基。认真组织开展党的二十大精神大学习、大宣传、大讨论活动，领导班子成员、各单位党委（总支）书记以上率下，开展专题学习32场次，主题宣讲18场次、听讲达3660人次。在“江苏矿业”微信公众号开设“二十大党章知识”学习专栏、“党风廉政教育”等特别专栏110余期。积极组织开展“线上+线下”知识学习培训，设立9个考场，组织500余名党员干部共同参加“党的二十大报告知识测试”，配齐党的二十大精神读本、二十大党章600题与新党章等辅导用书1500余册。组建党的二十大精神宣讲小队，进基层、进区队、进班组，以通俗易懂、简短精悍的语言开展系列宣讲20余场次。充分利用学习交流群、宣传牌板、电子屏等载体，及时整理图文学习资料并转发至微信工作群，方便一线职工利用碎片时间自主学习，营造了“时时学、处处学”的浓郁氛围。

二、突出贯彻落实的精度，推动高质发展见行见效。坚持以党的二十大精神为指引，召开了2023年工作暨安全工作会议，对2022年以来的工作进行了回顾总结，明确了2023年目标任务、统筹安排了重点任务，科学制定了工作思路，精心计划了发展举措，以“开局就要决战、起跑就要冲刺”的姿态，全力以赴开新局、创新绩、谱新篇。坚持实干兴企，聚焦“一链两业”，采取“专业+全员”“一次+二次”等形式，加快推进高品质项目开发，与秦发集团、徐州国源集团、山东地矿集团等相关企业建立战略合作伙伴关系和战略联盟关系，中标了金额达5.16亿元的中煤新集刘庄煤矿矿建工程。深化“意识+责任+标准化”安全管理体系建设，构建全系统覆盖、全方位履责、全过程管控的“大安全”管理格局。深化“家文化”建设，激发担当精神，凝聚发展合力。坚持“走访转”总抓手，推进两级机关工作人员考核工作，大力实施首问负责制和限时办结制。优化薪酬分配制度改革，实现对机关部室、基层单位的个性化考核。

三、突出责任担当的高度，推动作风建设走深走实。为进一步激发广大干部干事创业激情，引导和带动干部职工积极投身到各项决策部署中去，以党支部为单位，深化开展“爱我矿业、奋斗有我”解放思想大讨论和“五讲五增强”专题教育活动。制定下发了《江苏矿业集团2023年工作会议重点工作任务分解方案》对公司2023年工作会议重点工作任务分解为22项，细化实施方案，明确时间进度、阶段性工作要求及责任领导、责任人，推动各项重大决策部署落实落地。严格执行《江苏矿业集团绩效考核管理办法（试行）》，实行“一周一碰头、一月一考核、一季一讲评”的调度机制，客观评价基层各单位、机关各部室工作绩效，对重点工作加大考核力度，激发工作激情和动力，推动发展战略和年度目标实现。当前，广大干部职工以党的二十大精神为指引，从思想上、政治上时刻与党中央保持高度一致，做到旗帜鲜明讲政治、步调一致向前进，为打造国际化综合性一流矿业服务集团全力以赴创新绩。