3月13日上午，中国石油西北销售玉门分公司在玉门油库职工教育室召开西北公司“第八届职业技能竞赛”参赛动员及师带徒协议签订大会，安排部署参赛培训工作，组织签订师带徒协议。共计48名干部员工参加了会议。

会上，学习宣贯了《玉门分公司参加西北公司“第八届职业技能大赛”选手培训实施方案》，五组师傅与徒弟在全体员工的见证下，把自己的名字书写在“师带徒”协议书上，师徒带教关系正式成立。仓储安全环保部技师赵卫江代表参赛培训技术指导发言，油库运行班副班长孙鑫代表参赛选手发言。他们表示，要克服一切困难，通力协作、精益求精，全力以赴投入到赛前培训中。

会议指出，参加西北公司职业技能竞赛，是促进提升员工队伍技能素质，深入落实公司人才强企发展战略的重要举措。要高度重视，把此次职业技能竞赛培训工作干好、干扎实，参赛选手和技术指导要在时间紧、任务重的情况下，认真做好技能竞赛培训工作。要以“以老带新”、“师带徒”、“一帮一”结对子的形式，技术经验丰富的老师傅指导参赛选手学习岗位技能。参赛选手要抓住机遇，树立我行、我能、我会的信心和决心，快马加鞭，刻苦训练，做好竞赛备战工作，争取赢得好名次，为个人职业生涯添光彩，为分公司争荣誉。

会议要求，要将以公司第八届职业技能竞赛为契机，积极开展“大练一百天、征战大比武”活动，充分利用好劳模创新工作室、安全技能培训室、岗位练兵室等现有资源，采取自学与集中培训相结合的方式，每周定时间分工种开展理论和实操考试，强化专业技术技能，掀起“比学赶帮超”的良好氛围，真正达到技能竞赛的目的，切实提高全员综合素质。

会议还传达学习了西北公司“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动方案，安排部署了分公司主题教育工作。