3月13日，开州作业区召开技师工作室2022年工作总机会及2023年度工作启动会，会上，技师工作室委员会为工作室成员颁发了2022年荣誉证书及2023年度聘书。

会议总结了过去一年技师工作室成员取得的各项荣誉，包括国家级奖励1项、省部级奖励6项、分公司级奖励4项、气矿级奖励10余项，作业区充分肯定工作室所取得的成绩，并指出下一步工作将从人员综合能力提升、解决生产疑难问题、成果应用转化、工作室管理机制等方面持续改进提高，有序推进技能人才建设重要工作，促进工作室取得更好成绩。一是加大技能人才培养力度，持续推进“导师带徒”制度，以工作室成员为技能骨干，带领广大员工学技术、练技能，提高操作技能人员整体水平，打造一支具有较强综合素质的技能人才队伍。二是针对生产一线存在问题进行技术攻关，充分应用技能人才现场实战经验丰富、专业理论知识和现场有效结合、解决生产“疑难杂症”能力强的优势，对影响安全平稳生产的难题进行技术攻关，达到降本增效的目的。三是促进成果转化，强化工作室成果落地转化机制，实现成果三维立体动画展示、产品结构原理多维度解析，强化成果透明度及复制性，促进研究成果全面推广应用。四是加强技师工作室成员管理，杜绝工作松散、工作无计划的状态，今年将强化成员“课题长制”，明确落实成员月度业绩考核任务，促进工作室成员自觉加担子，主动找问题，想方设法攻坚克难。五是倡导有效利用工余时间提升能力，技师工作室的建立，为技能人才自我提升和施展本领提供了舞台，工作室成员要充分利用好技师工作室团队力量，在工余时间互相学习、互相交流、互相促进提升。最后，作业区对工作室成员提出殷切期望，鼓励大家努力提升技术、技能水平，积极解决生产难题，带领广大操作人员创新创效，为作业区高质量发展贡献力量。