3月8日至10日，中建交通建设集团纪委“五训”工作领导小组在中建交通三公司开展“定点训”活动，吹响了落实纪检干部“五训”素质提升工程的冲锋号。此次“定点训”活动，由集团纪检监督工作部副主任孙琳凯具体指导实施，三公司纪委委员和纪检监督工作部全体成员参加培训，取得了精准施训、充电赋能的良好效果。

一是组织“集约式”专题教育。为增强培训的针对性、精准性，集团纪检监督工作部副主任孙琳凯通过座谈交流、个人访谈等方式了解三公司纪检干部的培训需求，收集了纪检干部在问题线索核查处置工作中遇到的“盲点”“难点”问题。坚持问题导向、目标导向，集中选取“如何做好谈话”“如何做好笔录”两个课题进行讲解，重点提示谈话和笔录的理论知识、实践要领。

二是落实“订单式”点题辅导。专门安排讨论答疑环节，三公司纪检干部结合工作实际，围绕“怎样撰写谈话提纲才更有实效”“谈话中怎么把握节奏、掌握实情”“如何快速准确把握谈话要点”等问题下“订单”，现场结合审查调查的实际案例，耐心辅导答疑。这种面对面互动的培训方式，交流更加便捷，辅导更加精准有效。

三是注重“体验式”实践锻炼。结合办案工作，亲自组织谈话，“手把手”传授谈话、记录的技巧，并安排部分环节让参与办案的纪检干部现场“操练”。在培训总结阶段，设置“模拟现场”，让纪检干部撰写谈话方案、模拟开展谈话、互相纠正偏差，加深实践体验，巩固培训效果。

下一步，中建交通三公司纪委将全面落实“五训”工程，坚持边训边战，在全方位的学习培训中实战练兵，提升技能，推动纪检监督工作再上新台阶。