“作风问题具有顽固性和反复性，要想形成好的工作作风必须靠经常抓、反复抓，一抓到底，要把“要我干变我要干”贯穿单位高质量转型发展的全过程。”总经理郝建平在公司作风建设会议上的讲话掷地有声，引起了全体员工的深刻思考与热议。

“我要干”是应有的态度。习近平总书记强调：“我们要埋头苦干、担当作为，以更加强烈的历史主动精神推进马克思主义中国化时代化，不断谱写新时代中国特色社会主义新篇章，奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦。”面对工作，特别是艰苦的工作，我们的工作态度很大程度上决定着工作成效。“要我干”是一种被动的工作状态，也是疲沓的工作作风，往往结局是以敷衍了事收场。“我要干”是一种胆识，一种魄力，也是自信的体现，有了这种意识才能迎难而上，不畏艰险，出色的完成各级交办的各项任务。“今天再晚都是早、明天再早都是晚”这种大力倡导的好作风也是具体的工作体现。

“我要干”是正确的方法。工作生活中难免会遇到很多繁冗复杂、手忙脚乱时候，越是这种时候得到的历练也越多。应该沉心静气的对待这些难题，不要过于纠结为什么会出现这种情况、懊恼前面某些细节没有处理好，而是积极的从心里接受，才能以最快的速度、最好的方式解决。“我要干”从根本上解决了逃避、推责等不良心态，自己主动作为才是充分发挥主观能动性，找寻最佳方案在解决问题中增长自己的才干，实现自己的人生价值。

“我要干”有出色的成就。被誉为“现实版李达康”的耿彦波在“十问”精神中提到“是躬身入局还是在局外呐喊？是挺然而行还是左顾右盼？是坚持到底还是半途而废？是追求完美还是放弃妥协？”发人深省，对现实中的少数不担当、不作为的干部做了精准刻画。这些问题都可以用“我要干”来作答，有付出才有回报，没有人能随便成功。那些被动应付、消极怠工者永远难当大任，也永远得不到真正的成功。所有成就的光辉都是奋斗者用汗水、血水一滴滴浇筑而成，所有台前的荣光都是台下日复一日的苦练铸就，而没有“我要干”的坚强意志，是无论如何实现不了的。