切实增强责任感使命感,争当“三个表率”

发布时间:2023-03-07 点击数: 来源:《国企》 作者:张歆 责任编辑:张尧

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党的二十大报告作出了“深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力”的重要部署,报告强调“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导,加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”。广大国有企业党员干部要深刻领悟、精准把握国资央企新使命新任务,切实增强责任感使命感,聚焦推进高质量发展,着力增强改革创新本领,全面加快建设世界一流企业,为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步作出新的更大贡献


要带头旗帜鲜明讲政治,做信念坚定的表率。只有政治信念坚定,才能在为理想事业打拼中咬定青山不放松,才能在复杂形势面前乱云飞渡仍从容。特殊的政治属性决定了国有企业党员职工必须做到思想上绝对忠诚、政治上绝对可靠、行动上绝对紧跟。奋战在经济建设和党的建设工作一线的领导干部,承担着全面提升国企党建质量,引领高质量发展的重任,要深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,保持政治定力和对党的事业的忠诚之心。习近平总书记讲,“良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。”政治坚定表现在工作中,就是一种永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。推动国企党建工作向更高台阶迈进,需要党员干部以“钉钉子”韧劲,一刻不停歇地推动各项工作落细落实落地,要干在实处、走在前列,为职工群众作好表率、立好标杆。


要带头认真负责抓落实,做担当奉献的表率。有多大担当才能干多大的事业,尽多大责任才会有多大的成就。国企改革发展任务艰巨、内容繁杂、压力不小,没有一点担当奉献精神是做不好的。要善于抓重点。学会“十个指头弹钢琴”,不要“眉毛胡子一把抓”,领导干部要做到重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查,决不当“甩手掌柜”“二传手”。要敢于破难。当前,国企改革还存在很多痛点难点,我们要增强斗争精神,提高斗争本领,勇当攻坚克难的“闯将”“干将”,切实推进党建工作与生产经营的深入融合。要讲奉献。奉献是担当精神的升华,是更高境界的担当。习近平总书记在2023年春节团拜会上讲到“大道至简,实干为要。新征程是充满光荣和梦想的远征,没有捷径,唯有实干。”我们一定要牢记总书记嘱托,脚踏实地,埋头苦干,不驰于空想,不骛于虚声,立足岗位,甘于奉献,以实际行动践行初心使命,体现建功新时代的奋斗价值。


要带头严于律己讲本色,做作风优良的表率。形式主义、官僚主义是我们党一直着力解决的问题。1月18日,习近平总书记在十九届中央纪委第六次全体会议上,再次强调要坚决纠正形式主义、官僚主义问题,以好作风好形象创造新伟业。我们要提高政治站位,把坚决破除形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务,摆在更加突出位置,对照共性和个性问题,把自己摆进去、把工作摆进去,深入开展自查自纠和问题整改。各级党员干部要多去基层调研,要问需于基层、问计于基层,不能脱离基层实际,不能闭门造车,让党务工作与基层实际相结合,真正沉得下去、落实得好。


新的征程已经开启,伟大事业催人奋进。广大党员干部更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以只争朝夕的精神、奋发图强的状态,踔厉奋发、勇毅前行,推动各项工作再上新台阶!


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