今年以来，重庆气矿梁平作业区团支部持续以党的二十大精神为指引，围绕精神素养提升工程“贯穿始终”项，突出思想、作风、岗位“三项引领”目标，多举措推动精神素养提升工程再涌高潮。

排忧解难，“清洁”成长航道。作业区团支部聚焦“为青年办实事”，利用团组织“三会一课”、现场办公等机会，收集青年员工关于作业区页岩气开采管理技术学习、参与考（取）职业资格证书及各级技术培训、比赛等方面的进步需求，认真梳理，积极向作业区党委、作业区汇报，合理安排。在气矿职业技能竞赛期间，高密关注参训、参赛员工思想动态，3次赴垫江培训基地开展慰问，解决存在的生活问题，减缓员工思想压力，为作业区取得增压、采气团队“双第一”成绩奠定了基础。

强化学习，提升“红色”素养。根据分公司、气矿相关活动方案，结合作业区实际情况，编制发布了《梁平采输气作业区“知岗、讲岗、爱岗”活动实施方案》，指定了党的二十大精神以及习近平总书记重要系列讲话等为必学内容，制定了学习频次下限，提供了多种“线上+线下”学习形式与活动开展方式，同时组织安排了班组岗位专题讨论、作业区岗位讲述比赛等活动，以营造浓烈学习氛围，巩固学习成果，转化实际行动。同时，将学习记录与学习成效体现纳入了年度业绩考核加分项。

优典为旗，制造职场“重力”。持续开展党的二十大代表谢利平、公司第六届“十大杰出青年”弋小东成长事迹分享宣传，邀请重庆气矿第七届技能竞赛夺牌选手参加团员大会讲述成长与参训、参赛经历，从“优秀在身边、典范在身旁”的角度树立旗帜与标杆，聚焦青年奋斗目光，坚定努力与进步的方向，不断提升自身精神素养，在企业改革、上产的关键时期做贡献、出成绩。