习近平总书记在党的二十大报告中指出，“坚持大抓基层的鲜明导向”，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。习近平总书记的重要论述为国有企业加强基层党组织建设提供了根本遵循。中建三局一公司西部公司贵州省档案馆、高铁客运站项目联合党支部在公司党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总体要求，扎实推进党建工作重点任务，着力打造中建三局一公司“两化三型”示范党支部，紧密围绕生产经营工作，以建设职工工友服务站为中心，创新党建服务载体，组建“工友党员驿家”。通过设置学习教育站、幸福空间站、争先文化站，积极打造红心、暖心、匠心 “三心工程”品牌建设，充分发挥党员先锋模范作用和青年员工主力军作用，推进“1+3”站服务型党支部建设做实工友党建服务保障工作，让党建品牌“走心”更“走新”。

一、设置学习教育站，建好“红心”工程

一是严肃组织生活。项目党支部按照公司《建证·党建工作岗位标准手册》，深入落实“三会一课”制度，全面实施“智慧党建”系统。设置党员活动室，年初制定党内政治生活工作实施方案，建立支部微信群，每月发布支部学习计划；开展支部书记带头讲，以实际行动带动党员青年员工学习二十大精神。每季度坚持党员大会制度，执行民主集中制的制度。每月开展主题党日活动，做到月月有主题，通过主题鲜明、内容丰富、形式新颖的主题党日活动，提升党内组织生活的吸引力，提高党内组织生活的质量和实效。并按照《中建三局一公司党支部工作标准化图册》要求，将支部各项工作融入智慧党建系统内，使党内组织生活更加规范、严谨。二是强化教育学习。为推进党史学习教育常态化、多样化、长效化，项目党支部在施工现场设置“学习教育站”，打造“15分钟学习圈”。将党史学习教育融入日常、抓在经常，为广大党员及工友们提供闲暇时间“充电”好去处。通过开展邀请抗美援朝老兵讲党史、与学生共同完成“我为祖国添色彩”主题绘画、参观息烽集中营革命教育基地、开展党史教育读书会、发放党史教育书籍、观看《长津湖之水门桥》爱国影片、举办线上党史教育知识测试、党史知识竞赛等丰富多彩的红色教育活动，持续将党史学习教育走深走实。三是抓实志愿服务。项目把“学党史、知党史、讲党史”作为志愿服务的重要内容，并以工友服务站为文化建设抓手，赋能项目施工生产建设和谐稳定发展。开设党的发展历程、安全知识宣传栏，打造“15分钟学习课堂”；举办“安全开讲啦”“请党放心，强国有我”主题演讲等活动；针对施工难度大，风险高，交叉作业频繁，队伍素质参差不齐等问题，以提高作业人员施工技能和综合素质为办学宗旨，依托项目部为载体办好“农民工业余学校”，每月对作业人员从安全防护、质量规范，行为准则，合法权益等多方面进行培训，实施样板引路的方式实体进行交底；建立青年安全示范岗，积极推进“行为安全之星活动”“三违马甲”安全特色品牌等活动，每月定期对“行为安全之星”“平安班组”进行表彰，积极调动广大职工工友关注安全的积极性的同时，引导作业人员由被动安全变主动安全，实现安全工作齐抓共管的良好氛围。党员干部带头发挥好“传、帮、带”作用，从生活上帮，从思想上带，将党史学习教育+技能培训的“星星之火”带到工友身边，实现党员先锋+优秀志愿者的双向赋能。

二、设置幸福空间站，建好“暖心”工程

一是幸福驿站更聚焦。以“我为群众办实事”实践活动常态化常效化为抓手，用心用情用力服务职工工友。以建证·户外劳动者驿站责任区为载体，在施工现场设置“幸福空间站”，配备取暖器、微波炉、净水机、应急药箱、物品寄存柜、学习课桌椅等设施，针对劳动者多样化需求，实施配备爱心雨伞、贴心充电、细心信箱、养心书架、暖心取暖等“五心”服务围绕工友“急难愁盼”，做到“冷可取暖、餐可加热、累可歇脚、渴可喝水、学可阅读”。不仅为建设者解决休息难、取暖难、喝水难、阅读难等实际问题。开设党员阵地建设、青年志愿服务、便民服务中心、多彩文体活动、党史学习教育、爱心健康义诊等六大功能，通过定期开展健康体检、法定节假日慰问、送清凉、文体活动等关爱品牌活动，着力打造户外劳动者的温馨“港湾”。充分发挥工会联系群众的桥梁纽带作用，打造“工友朋友圈”，切实将关爱品牌落实到一线，提升工友幸福感。二是物业服务更精准。为全面推进后勤物业标准化管理工作，引进物业管理公司，制定物业管理管家服务内容、编制物业管理方案、制定设备租赁、实名制服务、巡查服务、后勤服务、工友关爱等五项物业服务内容，实施15项工作计划清单。打造“两单两承诺”入场管理制度，运用工友入住管理系统，实现人员入住动态管控，编制核心工作表格，规范办理人员入住。由物业公司收集工人劳动合同书、三级安全教育、健康码、行程码等入场资料，为工人办理实名制入场，在疫情期间有序推进防控工作；配备空气能热水器及一卡通淋浴，24小时为工友提供免费的热水供应，有效改善员工生活条件。设置“夫妻房”，为民工夫妻临时搭建温馨的港湾。定期开展保卫拉练，为项目施工保驾护航。每月坚持为农民工开展体温监测，实名制办理入住，做好消防安全、疫情期间的防控交底，保障员工生命安全；利用实名制系统，保障工资发放，实行农民工工资代发制度，由实名制管理员监督作业人员每人考勤制度，作为工人工资发放的重要依据；每月由项目支部党员牵头完成物业公司服务质量考核工作，有效保障物业服务品质。三是幸福工程更温暖。项目设置职工文体活动场所，工人生活区增设半场篮球场、党员活动室配备跑步机1台、生活区户外设置乒乓球台1张。积极倡导“快乐工作，健康生活”的理念，定期组织“悦动越健康”活动、职工喜闻乐见的文体活动；每季度举办职工“集体生日”，并送上生日祝福，让员工体会工会组织的关心，不断提升员工幸福感，引导员工与企业同发展，同成长。法定节假日为员工购买职工常用的生活用品、举办趣味文体活动、发放节日慰问品、送上节日的美好祝愿。举办道德讲堂、拔河比赛、中秋猜谜、手工制作、《工会法》知识竞答等活动，全面落实民生幸福工程。四是联动拓展更有方。联动工友，构建“1+1+N”体系，1名项目支部党员为“党群指导员”，1名工友党员为“工友联络员”，“N”为广大工友，通过“1+1+N”体系，架起连心桥，切实加强党支部与工友们之间的沟通。每季度派发“圆梦订单”，在农民工工资发放、工人生活等方面征集意见，由工友联络员上报党群指导员协调解决，通过培训谋福、爱心送福、健康祝福等活动推动“幸福空间站”服务保障走深走实，将关爱服务延伸至属地社区，组织“建证”志愿者服务队赴平寨村开展关爱留守儿童活动，走进湖潮乡中心完小，为600余名儿童送去教学物资。

三、设置争先文化站，建好“匠心”工程

一是抓实文化理念宣贯。开展《中建信条》、中建三局一公司《争先文化》手册、《十典九章》行为手册等企业文化理念宣贯，员工行为规范宣贯和实践活动；加强CI标准化建设，按照中建三局CI手册标准实施，打造好企业良好品牌形象，深入落实公司争先宣传月活动，不断活动转化为员工行动力的文化活动。二是丰富品牌文化内涵。利用办公区绿化空间，设置“以党建促发展，以发展强党建”特色活动，以及“携手并肩，共迎接明天”励志微笑墙等特色宣传栏，以图文并茂宣传党十九届六中全会、二十大精神、习近平系列讲话精神，“不忘初心、牢记使命”主题教育，超英精神，争先文化等知识要点，通过宣传栏的设置，不断吸引更多的职工工友学习参观，不仅让“党建长廊”起到搭建学习教育的平台，还能够架起党群之间“连心桥”的作用。三是强化青年队伍建设。开设夜间课堂活动，利用载体加强职工业余时间学习提升能力。组织项目团队赴标杆项目学习，借鉴经验取长补短。针对项目重难点工作，结合职工培训需要，制定培训方案，每月定期落实培训计划，实行青年员工轮流讲，将培训内容覆盖施工生产、安全、质量、劳务等工作中，重点推进“精益建筑”“读图讲图”培训，使全体员工全面了解施工工序、工艺等要求，不断提升项目员工综合能力，营造良好的学习氛围。截至目前，组织开展创优策划交流、安全事故案例讨论、精益建造、读图识图、工艺标准、机电管理等职工岗位技能培训累计30余次；成立青年突击队，围绕严守安全底线、强化质量管控、聚力攻坚创新、推进提质增效、打造志愿者品牌等方面，定期开展青年突击队创建工作，通过活动的创建，为项目施工节点完成奠定坚实的基础节；全面“精益建筑”实施，把项目打造成区域标杆项目，省级质量安全标准工地，将工程建设成业主满意，群众放心的工程，不断引导青年员工建功立业，使员工发展和企业发展同频共振。四是推出品质工友夜校。为扎实做好“六稳六保”工作，开设“工友夜校”培训班，制定“培训计划”，由青年党员开展安全法律法规、质量管理、防疫防控、劳动法等知识培训，为广大工友们搭建学习交流平台，把工友夜校打造为扩大就业规模、实现创业能力，增加农民工收入的有效载体，项目已开展工友技能培训13次。五是打造高效职业团队。以学明德，在职业精神培育上聚焦发力。通过开展道德讲堂活动，以唱歌曲、诵经典、看短片、学模范、行善举、作承诺、送吉祥的形式搭建思想道德建设平台，把勇于创新、奋发 向上、诚信友爱的优秀品格融入血液中去，在潜移默 化中不断提升自己的文明素质，为构建和谐社会奠定强大的思想道德基础。项目办公区搭建团队风采展现平台，设立主题微笑墙、青年梦想“强”，营造良好职场氛围；以德促干，在职业行为养成上聚焦发力。实施“网格化”材料退场管理，让青年的责任担当“担”起来，制定钢筋、盘扣退场工作计划，成立“网格化员”青年队伍，承担区域划分任务组织、协调工作，实现春节前1个月退场租赁材料3000吨。坚持每日碰头会制度，将“抓计划、抓落实、抓执行”作为碰头会的固定议程，有效提升项目执行力。举办“职业化团队建设”专题党课，与项目员工座谈交流，开展领导带班赋能项目建设。项目持续建强工人队伍建设，组织各项主题培训和技能大赛，以赛代训、以工代训，助力工友整合“碎片”时间，树立职业思维，锻造专业技能，弘扬工匠精神，为产业工人就业及职业化建设作出贡献。六是提升精益履约品质。设置党员先锋岗，由项目经理带领青年员工深耕精益建造，实施任务清单55项；采用地下室+外墙+屋面+机电工序穿插，有效保障合同工期节约；通过设计、工序、措施优化，实施楼地面一次成型、薄砌薄抹、盘扣式脚手架代替传统钢管扣件式脚手架等技术创新工作，有效实现提质增效。以“争先文化”为引领，秉承工匠精神，通过施工中诚信履约，提高工程质量，得到业主、监理等参建单位的一致好评，先后收到业主、监理单位的表扬信共4封，2021年度被评为西部公司“优秀项目”称号，2022年国务院督导帮扶组对项目安全工作予以肯定，同时工程局“飞检”组对项目质量、安全、技术、防疫等工作综合评定为A类“红榜”项目。他们创争先岗，以“标杆引领，提质增效”劳动竞赛活动为载体，成立青年突击队，设立青年安全示范岗活动，为项目健康稳定发展提供坚实保障。他们塑争先人，积极挖掘罗怡宏、彭道银优秀骨干先进事迹，在贵州日报天眼平台中报道。他们讲争先事，举办“激扬青春，奔跑青年”五四青年文化节主题活动，开展“请党放心，强国有我”主题演讲，青年员工王宇参加中建三局一公司“争先故事大赛”荣获三等奖。

项目建在哪里，党旗就飘在哪里。中建三局一公司始终秉持习总书记“明确新时代国有企业党建新要求”的精神指示，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大精神。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移担负“两个维护”重大政治责任。从思想上对党员同志进行提升，坚定信念，为生产管理工作提供良好的思想文化环境。西部公司贵州省档案馆、贵安高铁客运站项目联合党支部以筑牢“党建做实了就是生产力”的理念，做实、做细“1+3”站管理模式，助力农民工党员先锋模范作用发挥，推动基层党建和农民工党建深入发展，为企业高质量发展注入“红色动力”。切实做深做实党建创新管理模式，实现以党带团，以生产为目标，以高标准为要求，推进项目的精益建造、完美履约。