为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步加强投资公司青年梯队建设，以人才支撑助力公司高质量发展，2月25日至26日，投资公司在京召开2023年中高层管理人员暨后备人才提升培训。投资公司党委书记、董事长、总经理吴斌出席并讲授二十大专题党课，党委副书记、纪委书记、工会主席徐少丽作开班动员讲话。

培训期间，吴斌为中高层管理人员及后备人才讲授题为《深入学习宣传贯彻党的二十大精神 强化干部人才队伍建设 奋力谱写公司高质量发展新篇章》的二十大专题党课，并提出三点希望：一是在学习过程中注意总结、善于思考、积极研讨，做到学以致用；二是在工作中主动创新工作方式、管理模式，培养企业家精神；三是统一价值导向，面对困难要团结协作、勇于克服，打造进攻型团队。

外部讲师对《企业全面运营管理实战沙盘模拟》和《谈判博弈—从格局到布局》进行授课。通过沙盘模拟训练的形式，经过实战准备、模拟实战、实战点评三个流程，全面模拟了公司从成立到创效的全过程，让参训人员在实战中提高沟通协调能力、财务分析能力及战略执行能力。从谈判的基本模型、谈判的核心策略、项目谈判实务及提升谈判效能四个方面，并结合投资公司工作实际，全面讲解了在投资项目中应该如何谈判。

参训人员认真听讲，勇于提问，积极互动，现场气氛热烈，取得了良好的培训效果。

中高层干部是企业的中枢神经，是把握发展机遇、明确战略方向、推动落地执行的关键人群，肩负起公司发展速度和经营质量的重担。后备人才是企业的未来接班人，是优秀管理方法和经验的继承和发展，是公司持续高质量发展的基础。通过本次培训研学，中高层人员提升了战略思维能力、博弈谈判能力和团队管理能力，后备人员提高了宏观视野、建立了战略思维、强化了工作执行。

投资公司领导班子、总部部门经理及项目公司负责人、历届后备干部人才参加此次培训。