2022年是北新岩土公司整合之后连年持续打好坚实基础，迎来丰收硕果的一年。公司上下气象一新，不断谋划高质量发展新篇章。公司纪委主抓的党风廉政建设以廉政文化建设和党风廉政责任制为重点，围绕公司中心工作扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司全面高质量转型发展保驾护航。

坚持党风廉政建设与经济工作同部署同推进同落实同考核。全年两次专题研究分析党风廉政建设工作形势，对公司党风廉政建设和反腐败工作进行认真谋划和全面部署，公司党委签订各级责任书74份，压茬推进责任落实，全面做到责任到岗、明确到人。深化制度改革，反腐制度建设不断取得新成效。坚持把制度建设作为反腐倡廉建设支柱，会同相关部门对廉洁谈话、三重一大、生产经营管理、项目监督管理、业绩考核、风险防控等方面的制度进行及时整理完善。逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。

加强干部选拔任用监督，公开公正透明。在干部选拔任用过程中，纪委认真履行监督职能。2022年共对14名拟任职中层领导干部廉洁从业情况进行鉴定并开展任职廉洁知识测试及廉洁谈话，严格考察后出具廉政意见回复函，切实防止“带病提拔”“带病上岗”。

着力纠治“四风”，作风建设取得新进展。公司纪委注重重要时间结点和日常监督相结合开展监督工作，突出检查中央八项规定精神和八项规定实施细则落实情况，严防“四风”反弹回潮。在重要节日时间节点，及时开展节前廉政教育，制作下发基层单位风气联系卡、廉洁过节倡议书。节日期间组成督导检查组，持续开展监督检查，公开举报地址及电话，广泛发动干部职工群众开展监督，做到事前监督提醒,事中检查督促，事后总结讲评，拓宽监督方式，增强监督效果。

加强教育宣传，纪律意识进一步增强。积极落实廉政党课制度，全年公司党委主要负责人、班子成员上廉政党课14次。公司纪委在基层单位检查指导6次，调研4次，进行座谈交流6次，纪委书记与基层单位负责人及中层干部谈心谈话100余人次。全年公司所辖单位通过参观看警示教育片、组织学习通报案例等形式开展警示教育9次，观看警示教育片27次，受教育人员300余人次。在各级报刊、网媒、公众号共刊稿128篇，有效的促进了企业形象提升。公司八号路项目获得了建工集团评选年度重点项目廉洁示范工程表彰，公司积极推广典型经验做法，充分发挥典型示范引领作用。

努力锻造铁军，纪检队伍建设水平不断提升。积极落实上级相关要求，及时从公司内外选拔，把党性强、业务精的人员吸收到纪检队伍中来，公司机关及基层共选准配强纪检委员14名。公司专门购买了《纪检监察机关办案谈话方略》、《纪检监察办案工作手边书》等30余册纪检干部专业学习的书籍，关注各类各级纪检监察公众号学习理论文章，通过集中学习和个人自学，增强了业务理论水平，提高了业务能力，切实加强纪检队伍建设。

公司纪委书记陈建成回顾这几年公司发展很有感触：“打铁必须自身硬，纪检干部要不断加强政治学习，不断增强履职能力，灵活运用监督执纪“四种形态”。既要敢于较真碰硬、敢于善于斗争，又要努力弘扬正气、打击歪风邪气，持续强化自我监督，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强、敢于善于斗争的纪检队伍。同时，纪委要做到严管厚爱相结合，讲究工作策略，给大家讲清什么是底线、红线，不把处理人做为目的，做到办案政治效果、纪法效果相统一；坚持做到“三个区分开来”，为担当者担当，严查诬告陷害行为，努力将公司纪委打造成为一个有力度、有温度、有深度的“干部之家””。