为进一步打好重庆气矿“五大攻坚战”，实现上产50亿的目标蓝图，地质技术所党委将科研工作和“5751”发展战略目标中的难点、重点、关键点，作为党建工作的结合点、切入点、落脚点，使党建工作与重心工作有机融合，传递“正导向”、生成“正效应”、凝聚“正能量”。

一是党建与思想引领相融合。地质技术所党委通过中心组学习、党员大会、支部主题党日活动、班子成员上党课等方式开展形势目标任务责任宣传教育，围绕“5751”发展战略目标开展大讨论，引导员工积极思考未来发展方向，坚持党建引领，凝聚思想共识，着力推进党建工作与重心工作的深度融合。

二是党建与中心工作相融合。地质技术所党委围绕打好老区稳产、页岩油气上产、储气库建设、深化改革、创新提效“五大攻坚战”，通过“党员先锋岗创建”、向劳模学习、选优、评优、树立先进典型等活动载体，积极引导科研人员解放思想、勇挑重担、干事创业的热情。

三是党建与转变作风相融合。地质技术所党委组织党员干部深入学习贯彻《重庆气矿党委落实全面从严治党主体责任清单》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件精神，明确党员干部廉洁自律“十个严禁”，不断完善监督检查和追责问责机制，层层压实责任，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，营造纪律严明、风清气正、干事创业的良好科研工作环境。