今年以来，川中油气矿工艺研究所纪委围绕中心工作，深化“三不腐”长效机制建设，进一步加强党员干部廉洁从业教育，强化廉洁风险防控，常态化抓好党风廉政，为工艺研究所科研技术研究和现场技术服务工作开展提供坚实政治保障。

强化工作落实。持续坚持定期召开纪委全委会、党风廉政建设工作会等例行会议，安排部署党风廉政工作，开展反腐倡廉教育，坚持将党风廉政建设、“一岗双责”落实、廉洁风险防控等工作与日常监督工作有机融合，形成纪要，及时下发，按期督办，做到任务、措施、责任部门、完成时限“四到位”。班子成员带头以身作则，坚持每半年一次进联系点上党课，模范遵守廉洁自律各项规定和规章制度，严格落实上级反腐倡廉工作会议精神，在工作、学习、生活等方面发挥表率模范作用。

强化廉洁教育。以集中学习为契机，紧紧围绕党纪党规宣传教育核心,把学习党章和廉洁教育相结合，形成多角度、全方位的党员干部廉政警示教育体系。充分利用“三会一课”，开展班子成员讲廉洁党课，组织党员干部学习廉洁先进典型事迹、典型警示教育案例。坚持将廉洁教育纳入全年各类业务培训、专题轮训课程，组织开展“案例学习”和“违纪违法”大讨论、廉洁从业知识答题活动，加强对党员干部和关键岗位的廉洁自律教育，增强拒腐防变能力。

强化廉洁提醒。坚持运用会议、座谈、短信、微平台、公示栏、专题片等多种途径，对各级党员领导干部进行廉洁自律经常性提醒。坚持“七必谈”制度，落实节假日、干部岗位调整等关键节点廉洁谈话。通过面对面沟通交流、提醒警示谈话，起到早发现、早提醒、早纠正的作用，杜绝“微腐败”等问题发生。党员干部严于律己，算好政治、经济和亲情三笔账，引导员工廉洁从业、珍惜岗位，使各级人员知敬畏、守纪律、明底线。

强化风险排查。依据《工艺研究所重要岗位、关键领域、重点环节廉政风险点管理办法》，工艺研究所领导干部及重点岗位人员围绕各自的岗位职责及所从事的不同工作任务，逐人、逐岗、逐事，排查廉洁风险，坚持监督关口前移。班子成员定期对分管领域的科研管理、合同管理、物资采购、车辆管理、物料使用等情况进行检查，了解岗位人员是否存在“微腐败”问题，及时查漏补缺，认真查找存在问题和薄弱环节，制定防控措施，积极构建“事前预防、事中监控、事后管理”三道防线，努力增强党员干部防腐意识和拒腐能力。