为进一步落实新兴铸管股份公司关于倡导契约精神打造契约文化助推公司高质量发展的工作方案，营造企业与职工之间、上下道工序之间、上下级之间充分融合、相互支持、重信守诺的良好氛围。公司启动“倡导契约精神、塑造契约文化”大讨论活动，进一步激发活力，调动干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性。

2月份，公司铸造生产部、机械加工部、质量和技术开发部、生产管理部等部门陆续开展“大讨论”活动，分别就如何理解契约精神、契约文化；公司经营管理中契约关系；倡导契约精神塑造契约文化工作要坚持的原则等五大方面结合岗位实际进行讨论。

大家一致认为，契约精神是两个主体主动、善意地遵守约定和规则，尊重他人合法权益、公共利益的思想观念。公司保供铸件毛坯质量、交付客户百分百合格的产品、积极落实安全生产主体责任、产销联动等日常工作中都存在契约关系与契约精神。契约精神在企业的发展中发挥着重要作用，是企业厚植文化素养的体现，是人与人交往中守约、自信、立信的具体表现。

下一步，公司将与生产经营紧密结合，深入探讨企业中存在的契约关系与契约文化，以优秀文化导向，助力公司高质量发展。