为贯彻落实集团和公司2022年“六个专项行动”工作部署要求，做好深化巡视整改下半年工作，持续巩固深化巡视整改成果，中建交通第二建设公司纪委聚焦“三个强化”，助推“深化中央巡视整改专项行动”走深走实，扎实做好巡视整改“后半篇文章”。

强化统筹部署，压实主体责任

1、明确工作重点，强化统筹部署

二公司纪委深刻领会“六个专项行动”的新部署新要求，靠前抓牢党组织主体责任落实，成立专项行动领导小组，明确以深化中央巡视整改为牵引，助推公司高质量发展。结合“深化巡视整改专项行动”任务措施工作清单，制定监督清单，进一步细化和明确各项工作要求，确保各项工作落地见效。

2、坚持靠前监督，突出问题导向

公司纪委及时召开专题会议，部署研究“六专监督”工作，将“六专监督”纳入政治监督重点任务，制定政治监督清单，明确查阅资料、听取汇报、座谈调研等监督方式。清单涉及深化中央巡视整改专项行动2项，公司纪委按月跟踪，推进各项举措有序开展，为下一步开展监督提供指引，保障监督具体化、精准化、常态化。

强化政治担当，完善制度建设

1、全面从严治党，落实“一岗双责”

公司纪委针对上级新要求、新任务，强化各级党组织充分发挥深化巡视整改专项行动主体责任，与领导班子成员签订《“一岗双责”责任书》。

2、修订“三重一大”，完善制度建设

公司纪委通过检查“三重一大”会议纪要，定期查看制度建设情况等方式，监督编制《中建交通第二建设公司“三重一大”决策制度实施细则》，充分发挥党把方向、管大局、保落实作用，将党的领导制度优势转化为公司治理效能。

强化关键环节，赋能提质增效

1、深化纪检队伍建设

公司纪委在所有在施项目设置了专、兼职纪检监督员，纪检体系建设不断完善。公司纪委以“清单式”管理落实监督向基层延伸，签订纪检监督员廉政档案12份，将监督责任层层落实基层，助推分公司管理能力提升。

2、廉政谈话“应谈尽谈”

公司纪委坚持推动廉政谈话常态化、规范化，公司纪委开展任前廉政谈话27人次，覆盖公司部门经理、项目经理、项目班子、新提拔干部，让吹风提醒成为常态，通过“红脸出汗”，持续敲响违规违纪警钟，让纪律规矩入脑入心。

3、廉政档案一人一档

公司纪检持续加强对项目领导干部的管理监督，建立健全廉政档案，抓住关键少数，做到一人一档，并及时更新，实现廉洁档案动态化管理，强化选人用人监督，建立领导干部廉政档案59份。出具廉洁意见回复50人，推动领导干部履职能力进一步提升。

4、扎实开展警示教育

公司纪委常态化开展廉政谈话、签订廉洁从业承诺书等警示教育活动。利用元旦、春节时间节点，发送2期廉洁提醒推文、249封廉洁邮件或微信，推进党风廉政建设入脑入心。

5、统筹管理人员监督

监督人力资源部成立党管干部、选人用人问题整改小组，根据集团要求持续开展中建交通档案专审工作。建立与人力资源部联动长效机制，定期监督人力资源部移交相关人员处分文件，及时归档，更新干部任免审批表。

下一步，二公司纪委将持续聚焦主责主业，充分发挥“监督的再监督”职能，紧盯管理薄弱环节，强化过程监督，持续推动“深化中央巡视整改”专项行动走深走实，为企业高质量发展提供有力支撑。