每年春节后，都是我们建筑企业筹划新年度重大任务复工、开工的重要时节，也是结合工作任务实际会发生人员调整配备的时期。单位新入职了好几名新同事，我们纪检办公室也来了一位新成员。看到他们朝气蓬勃的样子，想起了自己刚参加工作时候，满怀信心而又毫无畏惧。作为先入职的人员，在想自己能做点什么呢？

美国梦八队首发组织控位是来自达拉斯的贾森-基德。基德的领袖特质表现在，他从不追求数据，而是用自己的威信传承着梦之队的荣光。在与阿根廷队的半决赛前，基德拉着两个后辈德隆-威廉姆斯和克里斯-保罗来到一个高尔夫球场，指着眼前的一片绿色，激励他们道：“以前，前辈们也这样教过我，我从乔丹、魔术师那里学到很多东西，现在我也会教给你们，他们带我来打高尔夫，我也带你们来……”这个故事对我的启迪是很大的。回想起自己刚来到北新岩土公司，在工作中同事们给予的种种热心帮助与倾情关怀，在疫情这样的大灾大难面前，公司这个温暖的家为我们强力撑起的那片“无忧天空”……这些暖心时刻带给我们的强大力量，都在伴随着我们成长进步。我想，作为先入职的同事应该做一个使者，将这份温暖传递给他们。

公司开展的“导师带徒”活动，自己带着部门的新同事已经报名备案。要从方方面面帮助新同事成长，无论是工作方式方法、还是与同事们的相处、生活中的难题困惑，多帮助发挥自身优势、弥补自身短板。干好本职工作，多参加单位举办的各种活动，积极培育企业精神与团队精神。最终通过脚踏实地的努力懂得没有一蹴而就的成功，只有一点一滴的进步。认真做好眼前的每一件事，关心身边的人，从而体会到幸福的滋味。

在这个春水初生，春林初盛的美好春日，希望新同事们都像田野里的麦苗一样，充分吸收阳光的哺育和春霖的滋润，茁壮成长。而我们是传承者，无论是在工作中，还是在生活中，都希望他们能延续公司的伟大光荣。