为持续推进党员干部“守纪律、守规矩、守底线”，提升企业合规管理水平，中国石油甘肃陇南销售分公司纪委聚焦主责主业，充分发挥纪检监督职能，打好监督执纪问责与合规管理“组合拳”，为公司高质量发展提供坚强政治和纪律保障。

主动出击，提升监督效能。以制度执行、任务推进、问题解决作为纪委监督执纪问责的工作靶向，每月动态更新监督事项清单的落实，加强跟进督促检查和问责问效，严格落实销号制和周例会通报制，确保公司党委重要决策部署执行到位、抓出成效。组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，开展季度警示教育大会4次，累计学习教育600余人次。聚焦“主题教育、提质增效、四查四提升强管理”等专项行动，按照工作方案实施内容，制定目标任务监督计划表，深化监督问责考核力度，确保重点工作任务落实见成效。

凝聚合力，推进合规管理。公司纪委坚持从深化法律法规、规章制度学习入手，组织党员干部员工认真学习《党章》、《条例》、《准则》、中央纪委监委相关制度文件及甘肃公司首版《纪检制度汇编》、《纪检工作手册》等内容，厚植员工法治意识、纪律意识和合规意识。以不断完善合规管理环境，规范公司经营管理流程为抓手，纪检部门与财务、人事、安全、投资、营销、加管、业务等专业线进行有效衔接，通过定期工作会商机制，开展合规管理协同监督。各专业线部门人员充分发挥专业特长，查找合规风险隐患及工作流程薄弱点，进一步完善制度、改进流程，推进依法合规治理能力。

精准发力，构建清廉氛围。压紧压实党风廉政建设“一岗双责”，开展监督执纪“全员写风险”活动，分级分类组织日常谈话、任前谈话、关爱谈话等累计35人次，对关键岗位112名监察对象信息实行动态管理，完善采集、核对、更新和备案等工作。纪检部门以集中排查、随机抽查、精准检查等形式，紧盯岗位风险点、关键时间节点，突出对人、对事程序的监督，精心编织全方位、多形态、广覆盖的“护廉网”。针对巡视巡察反馈问题，坚持“举一反三”，认真落实整改销项工作，保证内部监督和执纪作用全面发挥，努力营造公司风清气正良好干事创业环境。