为进一步强化全体员工大局意识和责任意识，牢牢把握做好安全生产工作的主动权，增强责任担当，垫江作业区结合气矿“知岗、讲岗、爱岗”活动实施方案，迅速开启专题活动，确保为气矿全面推进实施“5751”发展战略，奋力创建“油公司”老区模式典范作出新贡献。

开展“知岗、讲岗、爱岗”岗位专题讲述。结合气矿方案，由作业区党委牵头，各支部及团委负责组织实施，安排制定学习计划大表，拟采取线下“三会一课”、轮班培训、部门例会、交接班会、主题党团日及线上“铁人先锋”App、微信公众号平台等方式，集中对党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话指示批示、各级安全环保工作部署和规章制度开展集中学习，同时配合开展岗位讲述活动，牢固树立“人人肩上有担子，人人身上有责任、岗位职责清清楚楚”的理念，不断引领员工强化责任意识、务实履职尽责，立足岗位担当作为、建功立业。

开展“查患纠违”专项劳动竞赛。作业区将由领导班子主抓，生产运行中心具体操作实施。通过编制《垫江采输气作业区2023年“查患纠违”专项劳动竞赛方案》，明确细化阶段性时间节点、负责人，确保专项劳动竞赛活动走深走实。重新划分以6个领导为组长的安全责任联系点，采取不定期“四不两直”方式，随机抽查辖区中心站生产情况，不断加强对工艺纪律、劳动纪律、管理制度、十条禁令和岗位履责的监督检查力度，确保帮助员工提升转变思想观念、及时纠正不安全工作行为、提高工作执行力度及工作质量标准。

开展选树一线班组长先进典型工作。充分调动班组长抓好班组工作的积极性，进一步发挥先进班组的示范引领作用，作业区将成立由工会组织相关办站为主的评审组，严格结合气矿相关考评标准，把好上报优秀班组长“第一关”，同时抓好典型先进过程跟踪报道及亮点成效的提炼工作，切实形成有效的经验做法、成果成效，以“以点带面”发挥榜样示范引领辐射作用。