2022年，氨纶公司工会围绕“五个助力”加强工会建设，当好职工“娘家人”，激励职工岗位建功树形象，助推企业高质发展。

助力经济建设显作为。深入开展“质量在我身边，效益在我心中”主题劳动竞赛，及时做好先进模范人物选树、培养和宣传工作，弘扬劳模精神、工匠文化，充分发挥劳模、技能大师、五一巾帼标兵的示范引领、培养传承作用、落实产改工作，做到内树典型，外树形象，培养高层次人才。

助力和谐创建促常态。不断加强劳动争议预警调控机制建设，完善劳动争议调解网络，加大劳动保护监督检查力度，深化职代会民主参政议政形式，推进平等协商、集体合同制度，建立职工绩效委员会等共决保障机制。

助力维权建设准发力。始终按照“照顾重点、倾斜基层、推行普惠”的思路，健全困难职工家庭生活状况监测预警机制和常态化帮扶机制，对困难职工家庭精准帮扶、分类施策，形成层次清晰、各有侧重、有机衔接的梯度帮扶工作格局。

助力阵地建设添活力。持续开展“模范职工小家”和“劳模工作室”创建活动，为基层分会建家工作提供技术、资金帮助，加强“职工书屋”建设，确保职工活动有场所、娱乐有设施、学习有书本。

助力队伍建设树形象。定期举办工会干部业务知识培训班，提高业务技能，并坚持“三组联建”机制，改进队伍作风，开展各种形式的调研工作，完善基层分会考核机制，创新破解困难思路，推动重点工作落实。