为进一步推动企业高质量发展，激发全员扩销增效的工作热情，中国石油甘肃陇南销售分公司在全区范围内开展2023年“拼搏再创新业绩，我为增长赋新能”专项劳动竞赛活动。

活动充分承接全年预算任务，设置油品销售与电子加油卡两个大类共9项奖励指标，秉承“高指标、高奖励”的宗旨，摒弃考核“大碗饭”，继续鼓励一线员工主动出击，进一步细化批发、零售、电子卡各个层面的工作要求、提高奖励标准，同时对各项硬性指标实行奖惩一体原则，调动公司上下站内站外全体员工的销售热情，营造全员“比学赶超促增长”的营销氛围，力争全年各项经营指标圆满完成。

方案下发后，公司第一时间组织召开了专项竞赛活动宣贯会。会议围绕全年奋斗目标，就竞赛内容、考核细则及活动要求进行了详细的宣讲，着重强调了本次活动新增的“增量客户贡献奖”、“存量客户增量奖”、“全员发卡奖励”的奖励标准，鼓励员工积极扩销。

会议要求一要把握主旨，强化宣传。各部门、销售片区、加油站要深入理解本次劳动竞赛主题，结合自身业务实际，积极参与，争先创优，加强宣传，确保活动政策宣贯到位，应知尽知；二要示范选优，树立典型。要加强对先进单位和个人的宣传表彰力度，总结先进经验、选树优秀典型，充分发挥经验交流、查漏补缺的平台作用，营造上下一体，比学赶超的浓厚氛围；三要明确考核标准，奖励到位。严格遵守“谁销售、谁受益”的原则，将奖励足额兑现至实际贡献人；四要严肃纪律，公平公正。各销售单位要遵守劳动纪律，严禁恶意竞争、虚造销量等违规违纪行为，营造良好、积极、正向的营销氛围。

开局之年当有开局之势，陇南公司提前筹划，抢发起跑，跑出“加速度”，公司全员提振“精气神”，铆足干劲，锚定全年奋斗目标，在新的机遇、挑战、目标下，全力争取打赢全年增量攻坚战。