自青年精神素养提升工程启动以来，川中油气矿通过“四个抓牢”措施稳步推进提升工程，切实把工作成效转化为岗位建功的实际行动。

抓牢机制保落实，紧扣“从严从实”工作主线。明确党组织书记为第一责任人，分管青年工作的班子成员为具体责任人，各单位团青组织承担具体推动实施的直接责任，把青年精神素养提升工程作为党建带团建的重要载体。召开启动研讨会，矿党委印发实施方案，将工作情况纳入党建和团青工作考核。建立工作专班，成立三个工作协作区，及时提出指导意见。明确矿团委委员基层联系点，排定学习研讨安排。上线专题网页，刊载25名党组织书记谈培养青年心得，充分展示开展动态和典型经验。

抓牢学习促成长，落实“精神素养提升”根本任务。坚持党的思想教育、传统精神教育，推动提升工程走深走实。深入学习贯彻庆祝建团100周年大会精神，5名优秀青年代表进行交流发言。组织在四川省团校开展一周脱产学习，系统开展党团理论、团史和党的青年运动史及综合技能培训。结合“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育，通过庆祝建团100周年表彰会、团干谈感悟等形式，开展集中学习研讨91次，团青组织负责人讲团课42次，对标学习讨论29次，开展“安全生产中我的弱项”等大讨论19场，征集心得感言396篇。各单位广泛组织青年到罗瑞卿故居等红色教育基地参观，引导团员青年沉浸式感受红色力量，覆盖1100余人。结合“安全生产月”安排，组织开展“安全咨询日”主题团日，与中国民航飞行学院团委联合开展“遵守安全生产法 当好第一责任人”青年精神素养提升实践活动。加强与地方政府和企业团组织的交流学习，与团射洪市委、沱牌舍得和天齐锂业团组织共同开展助力乡村振兴、企业文化建设和宣传思想文化工作等工作交流。围绕“躺平”“佛系”思想，开展“我与先辈比奋斗”大讨论和思辨会，收集青年原汁原味的语言阐述观点1317条，形成78条共性认识。

抓牢实践强担当，激发“典型示范”引领作用。将岗位锻炼作为青年实践课堂，动员青年在建功新时代中砺剑赋能。结合新区上产、冬季保供等重点工作，成立36支青年突击队，开展突击活动75次。围绕磨溪净化厂300万净化装置设备维护等重点任务，94名青年助力完成装置年度检修。开展第三届青年论坛暨创新成果展示活动，围绕党建、开发等专业，征集142个创新成果。推进一线“青年技能大讲堂”，有力引导青年在重点工程、安全管控和提质增效过程中创先争优，青年参与完成磨溪145井、角探1井等新井投运。搭建青年科技创意比赛等成长竞技“舞台”，取得一线创新成果13项、QC成果7项，软件著作11项。深化“青”字号品牌打造，龙岗001-8-1被认定为“一星级全国青年文明号集体”，是公司唯一获此殊荣的集体；仪陇净化厂运维保障大班参与全国青年安全生产示范岗创建，已通过团省委和省应急管理厅评审并上报团中央；全年创建公司青安岗1个、获评青年岗位能手3个、遂宁市青年岗位能手1个。

抓牢服务聚人心，扛稳“服务青年”政治责任。持续优化青年志愿服务，成立青年志愿者组织26个，组织志愿服务活动77场次，总服务时长近1000小时。深入开展“我为青年办实事”，建立青年之家文化阵地3座，开展现场慰问30余次、困难帮扶64人次。建立单身青年婚恋信息动态资料库，联合地方企业开展单身青年联谊活动，累计35人次参加，促成2对单身青年牵手。组织青年积极参与“四川泸定职工援助公益行动”，累计为灾区捐款7000余元。针对多地疫情，设立青年“先锋岗”“示范岗”，大力开展青年志愿服务，引领青年在疫情防控中当先锋、打头阵。8名志愿者先后参与遂宁市“3.30”“9.20”疫情防控和国际锂电大会等志愿服务，获社会各界一致好评，收到共青团遂宁市委、市经信局感谢信。