一季度以来，大竹作业区为进一步宣贯集团公司、油气田公司、气矿及作业区工作会精神，结合气矿形势目标任务责任主题教育活动要求，组织人员赴作业区各部门、中心站开展形势宣讲等活动，激发全区员工奋力拼搏，为气矿“创建‘油公司’老区模式典范”贡献更大力量。

领导带头，持续宣贯。作业区党委班子成员带头，组织党支部书记、综合管理室宣传人员赴一线井站开展形势任务教育宣讲。通过解读和宣贯各级工作会精神，积极引导全区干部员工坚持和传扬新时期“铁人”精神，以“闯”的精神、“创”的劲头、“实”的作风，认真谋划，踏实做事。

统一思想，提高认识。结合党委中心组（扩大）学习会、党委会、班子会、部门会议等，组织员工持续开展各级工作会要求的解读，统一作业区管理层的思想和认识。要求各级管理者将工作会和关于开展形势宣讲通知精神，层层传递下去，增强员工的危机意识、斗争精神，在应对挑战中抢抓机遇，着力打开“十四五”各项工作新局面，加快向高质量效益发展转型。

营造氛围，狠抓执行。持续以“强管理、抓落实”为重点，重点通过“执行力强化年”为抓手，以专题宣传栏、形势宣讲、隐患排查、劳动纪律强化及员工安全履职能力提升等各项工作的持续开展，狠抓员工执行力建设，带动作业区干部员工把各项决策部署和工作重点落实到实践中、体现到行动上，形成齐心协力共谋发展的浓厚氛围，确保气矿下达的各项任务圆满完成。