2022年，西南油气田长宁公司机关第五党支部持续加强党的建设，推进党建引领与公司治理、党建工作与生产经营深度融合，在企业管理、工程建设、科技创新、人才培养等各项工作中，取得了“多点开花”新局面，为推动公司高质量发展提供坚实组织保障。

坚持党建引领，牢固政治基础。一是切实把政治建设摆在首位，坚持以学习贯彻党的十九大精神、党的十九届历次全会精神和党的二十大会议精神为主线，及时跟进学习最新重要讲话和重要指示精神，全年累计开展“三会一课”30余次。二是积极探索党建工作新方式、新思路，先后组织开展3次专题讨论会，取得了工作新成效。三是规定动作规范标准，不断提升党支部整体政治素养和党建整体水平，精心组织主题党日活动，全年开展3次主题党日活动，组织观看警示教育片2次。

强化组织建设，突出人才培养。一是通过建设有力的支委班子，分工协作，推动支部党建工作有序进行。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求发展党员，推荐了1名入党积极分子，1名预备党员即将转为正式党员，为党组织储备优秀人才。二是把组织建设作为出发点，把人才培养作为落脚点，充分发挥政治核心作用，将党建和人才培养紧密结合，在全年工作中涌现了多个典型先进 ，2022年，支部培养推荐了西油工匠1名，分公司劳动竞赛优胜个人1名；分公司优秀共产党员2名，长宁公司优秀共产党员3名；分公司先进工作者1名，长宁公司先进工作者2名，长宁公司劳动模范1名。

提升党业融合，领航创新驱动。坚持发挥党建引领推动作用，将党建工作与中心工作有机融合，以管党治行“软实力”引领业务发展“硬实力”，实现党建和业务同频共振、互促共进。一是经营效益稳步提升，加大投资成本管控力度，加快推进工程项目和工程结算进度，持续提升公司依法合规经营水平，统筹推进规章制度和业务流程建设，持续开展法治宣传教育和合同精细化管理。二是工程建设成果突出，严守“七条红线”底线，精细化压裂过程管控，实现井筒完整性达到100%。三是创新成果多点突破，深度赋能高质量发展。推动创新建设与成果转化，2022年支部发表核心期刊8篇，申报专利2项，荣获四川省石油学会科技进步一等奖2项，二等奖1项；立足岗位，为实现低成本高质量发展献计献策，荣获分公司优秀合理化建议三等奖1项。四是增强社会影响力，提高公司美誉度，2022年支部协助公司申报并荣获厅局及以上管理创新成果等级奖5项，优秀论文等级奖6项。

新年新气象，击鼓又催征。长宁公司机关第五党支部将继续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面加强党组织建设，切实把各项工作往前头赶、往实里抓，不断开创建设新局面，更好地成为党的事业的中坚力量。