为进一步加强对财务人员的培养锻炼，强化关键岗位风险防治，规范财务内控管理，有力推动财务人才队伍建设，2月9日，重庆页岩气公司召开财务资产轮岗锻炼座谈会，就岗位轮换听取意见。

会上，分析了当期公司发展面临的形势和挑战，讲解了轮换岗位工作职责和业务流程，指出了目前工作存在的短板。轮岗人员总结了原岗位工作情况、就新岗位的认识以及下步工作进行了交流发言。

会议要求，轮换岗位工作要衔接平稳，换岗人员在新的岗位上接受锻炼、提升能力，尽快适应新角色、履行新担当。一要加强专业知识学习，严格遵守财经纪律。以完善财务基础工作为抓手，以健全完善制度为重点，规范财务管理，认真做好岗位工作，严把财务关口，从源头上防范财务管理风险。二要加强作风建设，筑牢廉洁防线。财务人员必须进一步坚守职业底线，绷紧财经纪律弦，常怀律己之心，常思贪欲之害，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是在公司“规模开发、效益建产”的关键期，全体财务人员要奋发作为、展现青春担当、实现人生价值。

通过人员轮岗，不断健全完善内部监督管理长效机制，不断优化关键岗位人员配置，进一步拓宽员工职业宽度，有效激发全员干事创业的主动性和积极性，搭建起员工成长成才的新平台。