近日，中国石油西北销售青藏分公司党委全面落实公司党委、纪委各项工作部署，及时召开党风廉政建设和反腐败工作会议，纪委详细制定2023年《监督计划》《谈心谈话计划》和《廉洁警示教育》等三项年度工作计划，不断筑牢高原员工底线红线，为护航新时代新征程高质量发展提供坚强保障。

制定监督计划，有力保障分公司良好政治生态。分政治监督和日常监督制定17项年度计划，重点监督党的二十大精神学习贯彻，党章党规党纪和宪法法律法规执行情况，党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示精神落实情况，公司党委、分公司党委政策落实、任务推进情况，党员领导干部民主生活会的监督和支部组织生活，民主集中制、“三重一大”等制度执行，意识形态阵地管理等情况的监督。

制定谈心谈话计划，督促全员规范履职尽职担责。分层级编制谈心谈话计划30项，“一把手”和党委班子成员主动约谈，听取对班子建设、集体决策、日常管理及思想作风方面发现的问题。班子副职和分管部门负责人约谈，了解近期工作内容及开展情况，提醒在八小时内和八小时外的自我管理、自我约束，自觉加强作风建设，工作中必须做到遵纪守法、合规守制。部门负责人和员工集体约谈，了解日常工作内容及开展情况，提醒工作中应注意的廉洁风险点。

制定廉洁警示教育计划，促进纪律规矩入脑入心。制定廉洁警示教育12项，确保每月至少开展一次廉洁警示教育。将警示教育纳入两级党组织政治理论学习，作为党员干部思想教育的常规课。组织党员干部参观警示教育基地，及时通报学习系统内党风廉政建设主要风险点和监督典型问题。加强“廉洁警示教育月”活动的策划，充分利用门户网站，推送警示案例，发布上级最新要求，做好日常监督的教育提醒。抓好重要节点警示教育，确保节日风清气正。