2023年以来，兰州分公司纪委坚持抓早、抓常、抓新、抓警“四抓”开展廉洁纪律教育，用“红脸出汗”增强教育实效，引导全体党员干部坚定理想信念，增强纪律意识，推进全面从严治党要求落地生根。

纪律教育抓早，未雨绸缪常提醒。公司纪委扎实做好谈话提醒，坚持运用监督执纪“四种形态”，融合思想教育及工作谈心，对党员干部常态化进行提示性、沟通性约谈，切实做到警钟长鸣。扎实开展“六个一”教育，组织关键岗位员工开展廉洁文化教育，进一步增强廉洁从业意识。按照甘肃销售公司党委、纪委“大监督格局”工作部署，进一步完善《兰州分公司廉政风险点及防控措施》，全年研判风险部位29处，切实做到事前防范监督。

纪律教育抓常，洁身自好勤“体检”。公司纪委将纪律教育融入经营管理各个环节，将纪律写进制度、写进清单、写进责任书，坚持逢会必说、逢节必抓、逢学必讲，将纪律教育抓在日常、融入平常。启动廉洁“每月一讲”活动，对新近发布的、员工热切关注尚存疑惑的党纪条规进行全方位解读，切实达到以月促年的目的，助力全员做到知敬畏、存戒惧、守底线。

纪律教育抓新，喜闻乐见鼓士气。按照廉洁文化建设要求，2022年在公司建成一座廉洁企业文化示范站，实施廉洁文化“上墙、上网、上门”的廉洁文化“三上”行动，确保廉洁从业理念在全体干部员工中入脑入心、外化于行。同时以新媒体为引领，创新开展廉洁文化宣传展示活动，加强宣传攻势，营造积极向上、风清气正的干事创业环境。

纪律教育抓警，正风用好“活教材”。公司纪委及各党支部定期组织召开警示教育会，用正反两面案例教育党员干部做到慎权、慎欲、慎独、慎微，在党员干部中形成有力震慑。2022年至今围绕“六套”风险，以“教育警示、以案说法、财务核查、举报线索”开展专项检查12次，检查站点78座次，基层“微腐败”得到遏制。