2月7日，中石油安岳天然气净化有限公司召开2022年度培训工作总结会暨四季度培训例会。公司领导、各部门负责人、班组长、培训管理人员等参加，公司副经理赖兵主持会议。

会上，传达了天然气净化总厂2022年员工培训工作检查考核情况，通报了安岳净化公司2022年培训工作开展情况，肯定了成绩，剖析了不足。同时，还安排和部署了安岳净化公司2023年的培训工作。各部门和班组也汇报了2022年的培训工作，提出2023年培训重点工作。

会议强调，2023年要紧紧围绕集团公司“生聚理用”人才发展战略，以“扎根基层、立足岗位、成长成才”为目标， 重点抓好新工艺新技术、工艺变更、应急演练、作业许可、安全知识、新入厂员工、轮班、轮岗等方面培训，突出抓好管理岗和专业技术岗位人员轮训工作，培养管理和专业技术岗位复合型人才，为新区建设储备合格技术技能人才。

会议要求，一是要严格按照培训计划，有条不紊推进和落实培训工作。二是要强化培训检查和考核力度，定期通报、定期考核。三是要创新培训方式，积极探索行之有效的培训模式，不断提升培训质量和效果。四是要切实加强高技能人才队伍建设，发挥高技能人才“传、帮、带”作用，为企业安全生产贡献力量。