2月以来，重庆气矿重庆综合服务中心紧密围绕集团公司、油气田公司、气矿2023年工作会精神，全面贯彻落实各项决策部署，通过三项措施步步深入，创新做实形势任务主题教育活动，带动引导干部员工认清形势、明确任务、担当作为、真抓实干，汇聚形成“推动中心争创佳绩，助力气矿高质量发展”的强大合力。

上下联动，推动主题教育走深。为确保主题教育活动取得实效，综合服务中心通过党委中心组学习会、“三会一课”、工作例会、即时通工作群等多种形式、途径，迅速将《重庆气矿形势任务教育宣传提纲（32）》相关内容及时传达到每名员工，并利用“气聚巴渝”“西油记”和“铁人先锋”app等微信公众号或平台开展学习教育，组织全员参与在线学习和答题活动，有效将集中学习和个人自学有机结合，号召引领全体员工认清形势、统一思想，明确思路目标，让员工知方向、明任务、担责任、传压力，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，转变作风、协同共进，推动新一年工作开好局、起好步，确保全年各项重点工作落地见效。

靶向解读，推动主题教育走实。围绕深入学习贯彻集团公司、油气田公司和气矿2023年工作会精神，确定形势任务教育宣讲内容，统一编制学习教育材料和课件，从“怎么看、怎么办、怎么干”三个方面，将形势讲清、将任务讲明、将措施讲透、将信心讲足，组织号召员工加强党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷、《全力推进实施“5751”发展战略，创建“油公司”老区模式典范》专题内容的学习，把形势任务教育融入矿区服务、安全监督、平安建设、疫情防控等工作当中，着力分析、解决工作中存在的短板与不足，激励引导员工爱岗敬业、担当作为、努力奋斗，以学习促发展，确保各项工作任务目标顺利完成。

群策群力，推动主题教育走心。聚焦新要求、新任务，以党支部网格化管理为抓手，组织带领党员沉入基层，开展专题讨论活动，进一步统一思想、凝聚共识。在讨论中强化问题导向，引导每名干部员工自觉做攻坚创效的“参与者”、改革发展的“推动者”、勇于担当的“践行者”。紧密围绕管理服务重点、难点问题，积极谋划工作思路，锚定目标狠抓落实，贡献群体智慧，细化完善规章制度和工作措施，提升工作质量和效率，为气矿加快上产50亿，创建“油公司”老区模式典范作出新的更大贡献。