2月7日，西南投资公司召开2022年度工作述职会，公司全体职工依次上台述职，全面总结交流2022年工作，细致分析自身存在问题，计划部署2023年工作重点，以“开局就起势、起步就争先”的精气神开启新一年征程。中国建筑（广西）总部办公室主任、市场协调与管理中心副总经理姜畔出席会议，投资公司副总经理、项目总监、安全总监兼西南投资公司总经理王龙参加会议并讲话。

会上，大家围绕2022年工作重点、团队建设、自身成长以及问题与不足等方面，进行了系统而全面的总结陈述，认真、客观、务实地分析当前工作的特点、亮点和难点，制定了2023年工作的计划目标和具体举措，并为公司高质量发展提供中肯、合理的意见建议。通过述职，每一名干部职工都感受到了各自岗位的责任和压力，切实增强了工作的担当意识，更加坚定了立足岗位、胸怀全局、奋发进取的信心和决心。

在听取述职后，姜畔对西南投资公司2022年工作表示肯定，并就述职情况进行点评。他表示，本次述职会前筹备认真充分，总结成绩客观实在，分析问题求真务实，工作计划思路清晰，充分展现了西南投资公司的新发展、新气象和新面貌。同时，他提出四点希望：一是明确发展思路，主动融入服务西部陆海新通道建设，全方位服务广西在水利、交通、工业等领域的投资建设需求；二是聚焦价值创效，制定符合公司实际的发展计划，推动各项工作落地落实落细；三是苦练本领能力，强化标杆意识，拒绝散漫作风，以高效能助推公司高质量发展；四是进一步加强与中建（广西）总部的协同联动，为共同推进中国建筑在桂业务高质量发展进行深入交流。

王龙表示，2023年是投资公司成立10周年，也是加速奔跑、加压奋进的关键之年。西南投资公司要迅速掀起“全员营销、服务市场”的工作热潮，围绕“中标”这一目标任务组团出击，不断提升市场营销的质量和成果；要推进新时代国有企业治理体系建设，健全完善治理结构，有效提升了企业治理能力水平；要树立“德才兼备、以德为先”的选人用人正确导向，持续加强人才梯队建设；要走好新时期企业创新发展之路，多措并举创新投融资模式，在创新中培育自己的核心竞争力。