重庆气矿地质研究所“三结合”谋划2023年培训工作
发布时间：2023-02-10 来源：《国企》 作者：张歆 责任编辑：张尧
为建立符合科研生产和安全发展要求的员工培训模式和运作机制，全面提高员工队伍整体素质，积极营造人才成长、成才的氛围，重庆气矿地质研究所在全面评估2022年培训效果基础上，结合实际情况，谋划2023年培训工作。
一是结合“新领域”，打造适应新形势下勘探开发新领域、新技术要求的专业技术队伍。地研所通过对科研人员开展培训需求调查基础上，开展勘探新领域、页岩气开发动态分析等前沿技术培训，切实让科研人员尽快掌握相关知识和分析方法，为气矿生产任务完成打下坚实的基础。
二是结合“新岗位”，打造一岗多能的复合型人才。三定工作后，地研所为提高培训的针对性，对新进人员、转岗人员开展采取一对一或一对多的分类培训，内容涵盖政治思想、职业道德、安全环保、合规管理、技术业务、保密知识、公文写作等方面的教育和训练活动。
三是结合“新考核”，打造高效、专业、积极向上的科研团队。地研所通过多种方式对培训实际效果、培训计划执行情况、培训项目完成情况、考试情况、培训质量是否达到目标要求等方面进行考核。
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