1月31日至2月2日，西南油气田分公司采气培训基地组织部分教学管理人员及全体培训教师，到储气库项目部黄草峡储气库集注站及重庆气矿永川采输气作业区，开展培训需求工作调研，了解生产现场新技术、新工艺，为拓展培训项目、培训思路奠定基础。

此次培训需求调研，旨在为重庆气矿加快上产50亿，创建“油公司”老区模式典范奠定坚实基础，大力实施“人才强企”工程，不断提升队伍建设、关键人才培养储备力度。为确保培训需求调研工作顺利进行，培训基地结合气矿常规气、页岩气、储气库目多元化勘探开发业务发展现状，目前气矿主体专业技术（技能）力量、特别是页岩气开采、天然气注采等业务技术（技能）人才存在较大缺口，支撑创建“油公司”老区模式典范还存在差距的实际，认真编制了《培训需求调研方案》，对调研目标（内容）、行程安排及安全注意事项作了详细要求，确保精准掌握一线生产现场员工对页岩气、天然气注采技术、工艺、管理的认知（掌控）能力，为后续员工技能培训提升培训提供依据，更好的为生产现场提供支撑。

在黄草峡储气库集注站，教学管理人员及培训教师认真参观了黄草山储气库中控室自控系统，了解储气库注采工艺和功能说明；学习了解电驱离心式分体压缩机相关知识，特别对6500kw电机的功率、冷却系统、润滑系统流程和多状态下工况条件进行了研讨，对增速器、主轴设置以及压缩机页轮定子结构、工况条件进行了全面了解；在工艺管路区块，分别对冷却器结构原理、解决离心l机防喘振装置的原理以及井站日常工作和管理进行了了解，为以后开展员工培训积累了一手资料。

在永川作业区，先后深入黄202-H5平台、黄202-H2平台、作业区生产受控中心、黄202中心站，详细了解了黄202-H5平台试油压裂工程的设备、工作原理、工艺流程、智慧气井动态管理系统运用；了解了黄202-H2平台生产设备运行情况、管网走向和输送情况、页岩气生产相关新工艺、新技术；了解了作业区生产运行及黄202中心站日常管理情况，并与中心站员工及作业区相关人员进行了座谈。

座谈会上，培训基地采用问卷方式开展员工培训需求调查，双方围绕一线员工认定前培训、轮班培训、提高培训、信息化技术培训的培训方式、时长、内容设置及如何提升员工参加培训的意愿度等方面进行的交流。双方表示：将加强合作交流，密切开展业务沟通，切实加强各专业常规培训、页岩气生产技术培训方面的合作，为气矿页岩气上产提供人力支撑；双方将通过生产现场故障案例，开展动态分析，在提升现场生产效率、员工整体技能的同时，以便于采气培训基地在培训过程中更多地通过具体、经典的案例，让参训学员能学到实用于生产现场的技能，为正常生产保驾护航；采气培训基地将在信息化技术培训升级改造项目中，加强与作业区的沟通，结合现场实际，切实将页岩气生产技术融入其中，以满足员工技能培训的需要。