西南油气田公司川中油气矿遂宁作业区多措施助力新年工作“开门红”

发布时间:2023-02-02 点击数: 来源:《国企》 作者:张歆 责任编辑:张尧

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新年伊始,为进一步提升精细化管理水平,奠定高质量发展基础,川中油气矿遂宁作业区结合当前形势和生产经营工作实际,以“高效稳产、精益复产”工作为主线,制定有力措施,展现新年新气象、新作为,确保各项工作实现首季“开门红”。


强化劳动纪律,落实各项规章制度。1月28日,召开节后“收心会”,对春节期间生产状况和人员思想等进行全面总结和回顾,并对节后各项重点工作进行了全面安排部署。进一步规范作业区机关、井站劳动纪律,强化中心井站轮班值守制度,严格遵守《反违章十条禁令》,按时开展无人值守井巡查、生产数据录取、设备保养等日常工作,完善各项管理制度20余项,实现“规章制度、业务流程、岗位职责”三位一体,为新一年安全生产工作起好步、开好局奠定坚实基础。


抓实工作重点,筑牢安全环保根基。围绕今年挖潜稳产、关停井复产、特色课堂培训、红旗党建等重点工作,编制《2023年度作业区重点工作运行大表》,为后续各项工作的开展奠定基础。依托“信息化+现场检查”监督管理模式,大力开展节后复工复产安全环保专项大检查,摸排各作业现场安全生产人员组织、作业票证及相关安全措施的落实情况,共发现问题隐患64条,同时,对节前、节中检查的各类问题进行回头看,进一步提升作业区“两个现场”管控水平。


拓展培训模式,提升员工综合素质。结合作业区员工综合素质、人员结构等多方面情况,创新“磨溪大讲堂”培训方式,结合基层党建、开发生产、技能培养三方面,开设“思政课堂”、“技术课堂”和“专家课堂”,形成“1个大讲堂+3项大课堂”培训机制。积极探索理论与生产实际相结合,抓好员工应知应会知识掌握,提高员工岗位操作技能、岗位风险辩识和控制能力,全面提升员工综合素质,聚力打造高素质、专业化的干部员工队伍,为作业区高质量发展提供有力支撑。


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